人隻有在不斷經曆和反思中成長！
回顧本次選秀大會上的操作，胡浩南給自己打了一個9分。
毫無疑問，能用4號簽拿下一個新秀賽季就拿下16+7+7的本西蒙斯是非常超值的選擇。
很多人不了解16+7+7的意義。
這麼說，在西蒙斯之前，整個NBA曆史上也隻有兩個人能在新秀賽季達成這一成就。
一個叫“大O”奧斯卡-羅伯特森。
另一個叫埃爾文-約翰遜，我們習慣稱呼他為魔術師。
這是以全能著稱的天選之子都未能達成的一項成就——阿King新秀賽季是20+5+5。
但16+7+7的數據在西蒙斯身上卻顯得如此的理所應當。
於是當賽季末評選當年最佳新秀時，給主要競爭者多諾萬-米切爾的評價是未來一名極具潛力的進攻手，而給西蒙斯的評價則是聯盟裏的又一個曆史級怪獸。
最佳新秀是交給一名得分手，還是曆史級怪獸，可想而知。
這也是為什麼西蒙斯新秀合同一結束，76人就早早奉上5年1.7億大合同的原因。
當然，後來的事情大家都知道了，患上阿拉奏是不投籃症的本西隨著76人季後賽連年失利，口碑直線下滑。
他的短板也被一再放大，最終成為NBA裏的鳳凰男爵——全聯盟賺錢最輕鬆的男人。
所以，對胡浩南來說，本西蒙斯是一個未來有潛在高風險卻也高回報的選擇。
相較而言，選擇西卡或者穆雷就會變得更加穩妥。
而若是在拿下KD的大前提下來衡量，穆雷還會是比西卡更兼容的選擇。
穆雷+馬龍+泡椒+阿杜的組合照樣可以拿去暢想總冠軍。
但胡浩南要的是穩妥嗎？
在手裏握有三座總冠軍的大前提下，胡浩南也沒能抵擋心中的挑戰欲。
或者說，每位穿越者在擁有知曉一定未來走向的優勢下，也難以擺脫人性的弱點。
那就是人心中永遠難以遏製的征服欲。
當然，如果胡浩南現在還像三年前那樣是一個小人物，他自然還有機會打包去換取一大堆選秀權，然後把穆雷西卡神馬的一網打盡，給自己來一個不留遺憾。
但混了三年還是個小人物，這怕不是史上最水穿越者。
他又拿什麼去說服KD這樣金字塔頂尖的球星？
就拿胡浩南12、13年的選秀大會上的操作來說
現在自然被人奉為NBA最成功的選秀操作案例。
是每一位籃球經理人心中YYDS的存在。
但在當時來說，又未嚐不是小人物的無奈。
當年進入自由市場的球員有霍華德、羅斯和威少。
胡浩南倒是想要得到這些球星，人家也得瞧得上他才行？
……
7月1日。
NBA自由市場大門開啟。
聯盟正式公布了16-17賽季工資帽。
9414.3萬美元！
聯盟史上最大的一次薪資漲幅。
同時公布的還有奢侈稅起征點為1億1328.7萬美元。
還有球隊總薪資底線為8472.9萬美元。
這也就是常說的窮鬼線。
達不到窮鬼線的球隊將沒有資格參與到最後的利益分配。
這就使得一些球會即便為了達到窮鬼線，也會開出一些一眼看去就是溢價薪水的大合同。
比如湖人給莫茲科夫的4年6400萬。
這看似莫名其妙的操作背後總有一個再正常不過的理由。
當然，如果這事讓胡浩南來看，他更願意認為是小巴斯明知自己戰績不好，即將下課之際用來惡心一下珍妮的惡趣味基操。
不管怎麼說，工資帽的暴漲讓球員和球隊達成雙贏。
他們不用再像過去那樣因為“錢”的原因而產生爭議，進而引發聯盟停擺危機……
這也使得肖華在球員和球隊心中的地位一下躥升到極高水平。
要知道，當大衛-斯特恩公布亞當-肖華為自己的繼任者時。
迎接這位新總裁的可不是熱烈的掌聲，而是漫天的噓聲……
現在……
你盡可以去質疑肖華的籃球管理水平，卻不能否認他的搞錢能力……
而對黃蜂而言，在新工資帽下，他們有機會給杜蘭特開出一筆四年1.2億的大合同。
在黃蜂內部討論會上。
總經理奧爾西認為，這會讓黃蜂在競爭對手麵前有著極大的錯位優勢。
相較於勇士、快船等實力強隊來說，他們能開出來的薪水是最高的。
而相較於尼克斯、奇才球隊等能開出同樣頂薪的球隊來說，他們又自信是實力最強的。
唯一能和黃蜂一樣既有實力，又能給出頂薪的也就是休斯頓火箭。