“規矩其實很簡單，隻需要不再和以前一樣，服從管理，準點上下班有事請假等等。”
“管理方麵不能再和以前一樣鬆散了，這一點，很重要。”
餘舟很嚴肅地在這裏說著那些。
顯然，對於市屬企業現在到底是個什麼狀況，他的心裏心知肚明。
之前的他就是紡織二廠的職工，當然知道，現在的企業到底是個什麼狀態。
遲到早退，那是常有的事，甚至於已經成為常態。喵喵尒説
很多人甚至在外麵做著生意，但是廠裏麵的工資卻還是照常發。
這種情況可不是個例，幾乎成為大多數廠子的慣例了。
當然了，這也不能全怪那些職工，畢竟你上班辛苦幹活是那麼多工資，而翹班直接走人，也還是那麼多工資嘛。
有編製，這就等於是有保障，那鐵飯碗之下，哪怕就算是廠長都沒有權利開除你，這樣的情況下，大多數人又如何會努力呢？
反正隻要不是那種一門心思往上爬的人，不在乎官位的甚至就連鳥都不想鳥你，混一輩子，就算是結束了。
這也是很多本身還盈利的企業，為什麼會走下坡路，以至於慢慢地變成虧損的原因之一。
“這個問題，一時之間轉變過來，並不是很容易啊。”
果然，梁小海還想要爭取。
他自己倒無所謂，畢竟作為副廠長，哪怕就算是換了老板，他之前該怎麼樣，之後也都還是會怎麼樣的。
但是，放在一般的普通員工裏麵，這可就多少有些麻煩了啊。
他們大多數一輩子都注定會是工人，努力工作一樣也都得不到相應的回報，習慣成自然之下，想要他們努力起來，哪怕就算之前的幹果廠還在盈利，這也都絕不是一件很容易的事情。
“我知道，因為我之前也是職工，所以我也理解。但是，這卻並不代表著我就會放任。”
“畢竟，我是開門做生意的，並非什麼慈善家，我拿下工廠，那是要為我賺錢的，如果賺不到錢，那到時候的大家也一樣會失業。”
“再說句不好聽的，或許，我一下子投這麼多錢，真要是搞到最後血本無歸了，憑借著家底，我依舊也還能夠繼續活著。”
“但是你想一想，如果這個廠子倒閉了，那些普通員工怎麼活？在經曆一次下崗嗎？”
餘舟這話說得已經不算客氣了，因為他很清楚現在工廠的經營模式是什麼樣的，大多數的工廠，對於工人們，都處於放養的狀態。
哪怕就算是有些管理的，對於那些工人們利己的行為，那也一樣都是睜一隻眼閉一隻眼。
果然，在餘舟說出這些之後，現場的人們也都開始不說話了。
其實他們都知道，餘舟說的是有道理的，私人企業，如果不已盈利為目標的話，那一切都不過就是空談。
這種狀況下倒閉也就成了遲早的事。
一組後作為他們的老板，自然是不希望工廠倒閉的啊。
但是，同樣的，身為員工的那些人，就希望工廠倒閉嗎？
工廠一倒閉他們就會沒飯吃，生計問題永遠都是人最大的問題。