當眼淚悄悄的滑落的那一刻，一個人便是從內心變得成熟起來，成熟的不有一定是人，還有那顆年輕，卻顯得蒼老的心。
葉明笑嗬嗬的說：“這個也是怪不得我啊，現在我們公司的那些演員，有很大的自主權，公司的人給她們找本子，她們自己去選擇自己拍攝什麼電影電視劇之類的，因此，檔期上最近確實是沒有空，看誰有空閑，再定下來拍攝什麼類型的電影也好。”
葉明對自己的公司的藝人不是一般的好，這一點，差不多全世界的人都是知道的，當然，應該抽成的葉明也是一定會抽成的，這個抽演員的傭金，在預覽器是不成文的規定，潛規則，任何的人都不能夠挑戰這樣子的潛規則，隻要是影視公司都是會抽傭的，可以說這是影視公司賺錢的一個法門。
葉明的輝煌影視在娛樂圈的抽傭的凶狠程度能夠排在前三，僅次於華藝兄弟和光纖傳媒。也許能夠排在第二也不一定。
因此，在抽傭金這樣子的一個事情上麵，葉明做的確實是沒又什麼值得大家詬病的。這個也是葉明高明的地方，應該遵守的規矩，這個時候，在這樣子的一個情況下，他是一定會想辦法遵守的。
但是抽傭金雖然是輝煌影視的傳統強項，但是輝煌影視的福利也是相當的高的，每個年會都是有紅包，所有的演員是一個樣子的待遇，工作人員，甚至是說公司打雜的，都是有一定的數量的紅包的。
年會的時候給演員和工作人員的抽獎，那也是相當的豪華，有歐洲八國雙人豪華十日遊，有豪華汽車一輛，什麼手機電腦之類的，那是標配了。
基本上，參加年會的人百分之八十都是有獎品能夠抽取的，至於說剩下百分之二十的人沒有中獎，嗬嗬，百分之八十的人都中獎了，就你沒有中獎，那就怪你運氣不好了。
可以說輝煌影視的年會的獎勵是整個娛樂圈最高的一個了。因此，雖然是說輝煌影視的傭金是很高的，但是在這樣子的一個時候，返還給演員的也是不少的。
葉明在輝煌影視有那麼一句大家都知道的話，公司的東西，我可以給你，但是你不能夠搶奪。這個就是葉明霸道的地方，我的底細，我能夠給你們，但是你們不能夠搶奪，搶奪的話，那就是說犯忌諱了，這個是葉明絕對不希望看到發生的事情的。
因此，在這樣子的一個事情上麵，葉明這家夥絕對是那種收買人心的高手。
這一招其實是很簡單的，讓利給演員們，但是很多的公司的老板盡管是說明白這樣子的一個問題，但是如果是說讓他們這樣子的做的話，那這樣子的一個事情上麵嗎，也是幾乎不可能的一個問題的，讓掉的可是公司的利潤啊，因此，這一招三是說大家都是恩明白，會比較的有效的，但是卻不是任何的一個公司的老板能夠做到的。
在這一點上麵，王忠軍其實看的最明白了，華藝兄弟為什麼會分崩離析，王菁花出走已經成了定局就，就等手機這個電影上映之後，王菁花就是會說直接的帶著旗下的演員走人的。
這個也是不得不說王忠軍兄弟在做老板的事情上麵是有些失敗的。你們兄弟是公司老板啊，結果你們自己公司旗下的藝人居然是說大部分都是王菁花一個人的心腹，那在這燕子的一個問題上麵，你們說你們這些老板做的是不是很合格啊，很顯然是不合格的，因此，王忠軍在這個時候也是在想，怎麼樣額一個情況下，才能夠讓自己的演員對公司有一種歸屬感啊。
別說，還真的被王忠軍找到了一個比較的不錯的辦法，那就是說股份，把公司的股份賣給這些明星，如果是說在這樣子的一個問題上麵把公司的利益和演員個人的利益綁定在一起的話，那在這樣子的一個時候，成立的關係才是最為牢靠的關係的。
因此，現在華藝兄弟上市，基本而殤也是把馮曉剛黃曉名等等幾個主要的演員都給召集起來，說是公司要上市，你們自己琢磨是不是要做公司的股東什麼的雲雲。結果呢，還真的是有公司的人對這樣子的一個事情趨之若鶩的。