何甜甜一拍腦袋，有了新的項目。
新的問題也隨之伴生——缺人。
何甜甜手底下就一個段勇，還是個門外漢。
而段勇呢，何甜甜弄工作室的時候，隻有小貓兩三隻，段勇就覺得吃力。
特意跑去報了個班，係統學習企業管理。
剛學了不到半個月,何甜甜的工作室，老母雞變鴨，竟升級成了公司，注冊資金一千萬。
公司名下所有的專利就有一百多個。
不說開展具體的業務了，公司剛注冊，隻收專利費就突破了三千萬。
這樣的公司,規模注定就小不了。
何甜甜還要上學，不可能親自管理,需要聘請職業經理人。
段勇：……
他覺得,他距離一個職業經理人還差著兩個拳頭和一個AK47。
嗚嗚，他就是個雇傭兵啊。
還是那種苟到“退休”的廢柴。
唯一擅長的打架鬥狠，他也比不上真正的特種兵。
讓他去管理公司？
哈，還不如讓他去當保安呢。
“……”
看到一臉苦瓜樣的段勇，何甜甜忍著沒笑。
這人就是有這樣的優點——有自知之明。
不過，讓他一個大老粗去管理公司，確實有些兒戲。
何甜甜打定主意要好好過好自己真實的人生，自是不會再像過去一樣當個“甩手掌櫃”。
呃，好吧，她還是會聘請相關專業的專業人士。
但絕對不會讓一個明顯不符合條件的人坐上相應的位子。
段勇，咳咳，就讓他當新公司的保安隊長吧。
或者以後開個保全公司，讓段勇去當個總經理啥的。
何甜甜決定不再為難人家段勇，而是進行正規的招聘。
“招人吧！女性，有工作經驗、成功案例者優先，學曆、年齡、婚育與否等不做太多限製！”
何甜甜提出了相關的要求。
她不是故意搞性別分歧，實在是身為女性，就業環境太過惡劣。
未婚的不招,人家擔心你結婚。
結了婚沒生孩子的不招，人家擔心你生孩子。
生了一個的不招，人家擔心你拚二胎拚三胎。
湊夠三胎的不招，人家擔心你隻顧孩子，無法全身心投入工作！
何甜甜本身就是性別歧視的受害者，她現在有能力了，自然要幫助同為弱者的女性。
反正“男性優先”的工作更多，少何甜甜一個HE娛樂科技有限公司根本不算什麼。
至於管理者所擔心的那些問題，何甜甜表示，我開公司又不是賺錢。
如果能幫到一些被逼得隻能退回家庭的人重新回歸社會，那也挺好啊。
也是某種意義上的做善事呢。
何甜甜愉快的做出了決定，並很快招到了她的第一個職業經理人。
“我叫譚柔，今年三十八歲，去年一年前剛剛生了一個女兒，休完產假，回到公司，發現我的辦公室已經有其他人搬了進去！”
“給曾經的‘學生’當副手，多少有些失落，可我還不敢辭職，因為就我這個年齡,換在一些科技公司裏，都是需要淘汰的‘老人’！”
譚柔名字中帶著一個“柔”字，本人卻並不柔弱。
她個子高挑，目測越有一米七。
剪了利索的短發，刻意打薄打碎的劉海不長，露出了細長高挑的眉毛，以及清秀的五官。
她不是那種偏中性的女人，而是幹練、精明。
眼睛裏寫著野心，是個妥妥的事業女性。WwW.com
但，女強人還是沒能戰勝世俗。
譚柔三十六歲結婚，三十七歲生女。
三十八歲，重回職場，卻發現已經沒有了自己的位置。
她不甘心，更不願退回家庭。
原本，她還想繼續在原公司拚搏一把。
然而譚柔發現，女人一旦成了媽媽，似乎就變得不再是自己。
她被世俗、被所謂的規矩強加了很多東西。
很多無形的歧視，或許說不出太具體的表現，可譚柔就是感受到了。
她想跳槽，但，三十八歲的年紀，卻是不小的障礙。
當然對於她這種管理型人才，年齡不會卡死在三十五歲以下。
有些與她有著相同能力、經曆的男人，甚至可以在四五十歲依然輕鬆跳槽。
但，譚柔是女人啊，還是個有個奶娃娃的女人。
仿佛所有人都認定，她隻要做了媽媽，就不再是女強人。
性別+年齡，直接將譚柔困住了。
就在她有些焦躁的時候，忽然看到了一家名叫HE娛樂科技有限公司的招聘。
名字，沒聽過。
娛樂科技四個字，更像是掛羊頭賣狗肉，甚至像個皮包公司。