但畢竟是自己公司的老板，所以員工們八卦時，倒也沒有添油加醋地亂添細節描寫，隻是一兩句話，將結局道出，眾人便恍然大悟。隻知道，羅侯傑的老婆，遠在香港定居的老板娘，親自上來，在辦公室撞到，事情敗露。
這位老板娘，亦可倒是見過。她一年難得出現一次，出現時帶著十足的氣勢和優越感，讓員工們稱呼她為“劉小姐”。
劉小姐身材高挑，穿著緊身牛仔褲和高跟鞋，腿纖細修長，十分顯年輕。她長相也漂亮，雖然臉上能看出某些精心雕琢過的人工痕跡。劉小姐和羅侯傑是同齡人，門當戶對。創宇汽車公司的創立初期，遭遇的種種困難，還要多虧在政府部門工作的劉小姐的父親多方斡旋才能一一擺平。
公司走上軌道後，劉小姐便退居二線。平常人在香港生活，不管事，但還霸著組織架構圖上的“行政人事總監”位置，直至去年才卸任給梁鋒。她退休的父親則在公司裏謀了個“企業黨委書記”的職位。亦可在總部上班的時候，還多次看到劉書記腳步匆匆，也不和誰打招呼，便徑直衝進了羅侯傑的辦公室。
可能這就是那次事件之後的後遺症吧，羅侯傑有好長一段時間沒有配備秘書，日常雜活都是讓人事部的一位工齡較長的老文員幹的。好不容易招到的前秘書，卻也做不久，試用期不到就走了。
後來，亦可入職，首要工作就是幫老板招聘一位稱心如意的秘書。也不是沒有人應聘，也不是應聘者不優秀。可有時候往往是應聘者太過優秀，被梁鋒兩眼一瞧，就一口否決了。幾次後，人事部何經理便偷偷跟當時還不知內情的亦可講：“不要外貌太突出的秘書，劉書記那邊不會通過的。”
亦可被一點就通，暗暗調整了對應聘者的要求。方向對了，事半功倍。好幾個應聘者都通過了梁鋒的麵試，送到劉書記那邊麵談，也沒問題。亦可鬆了一口氣——這麼多人，總能挑中一個吧。
結果，羅侯傑全給退回來了。亦可找來的應聘者，一個都沒聘上。何經理又偷偷和亦可講：“老板還是很看重外貌的。別的崗位就算了，秘書，抬頭不見低頭見的……”
亦可有些崩潰。這要求比找個美女都難。她知道劉書記不喜歡“漂亮妖豔”的秘書在他女婿旁晃，那就挑幾個長相平平無奇的女孩唄。哪成想，羅侯傑這個以貌取人的人的外貌闕值那麼高，普通人在他眼裏倒成了“醜”。
審美這麼主觀的事，亦可覺得很難辦。後來，她又陸陸續續找了幾個應聘者，連學曆都放低了要求。但無一不是初試被刷，就是在梁鋒那裏卡住。
亦可將招聘網站後台中投簡曆的應聘者都篩過了一遍，直至清空，還是沒能招到人。當她以為這個崗位可能將永遠招不到人時，黃潔心出現了。
黃潔心並不是主動投的簡曆。她恰好從上一份工作離職，正好在招聘網上刷新了下簡曆，便立馬被亦可搜索到。抱著試一試的心態，亦可打通了她的電話，約過來麵試。
一見到黃潔心，亦可便覺得事情成了。黃潔心長相雖不說多漂亮，但五官和諧，氣質親善，屬於“良家婦女”類型。又是本地人，本科學曆，還已婚已育。一路麵談順利，到了羅侯傑那，兩人一聊，發現黃潔心高中上的廣紀中學，廣遠港市有名的高中，資曆悠久。羅侯傑是寧山市人，但父親是廣遠港人，年輕時也讀過廣紀中學。
兩人相談甚歡。就這樣，黃潔心很快入職，渡過了試用期，逐漸穩定下來。
“你說，羅總說的是不是很有道理？”黃潔心複述完一大堆羅總所講的道理後，反問亦可。亦可回過神來，看著她，像看著一個崇拜厲害學長的小女孩。
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