第382章 職場生存法則(1 / 2)

在外人眼裏,虞富凱這就等同於是臨死前的苦苦掙紮,是無用功,是在浪費時間跟精力,更是在壓榨公司上下員工最後一絲絲餘熱。

有人就是眼尖的抓住了這個小漏洞,故意去煽動那些本來就有些不滿的員工,最後聚少成對,煽風點火,引發了近乎是集體罷工聲討反對的狂潮。

這天,正好是上下大小員工提出反對聲音,卻沒有得到公司重視,於是集體罷工的第二天。

虞富凱想了各種各樣的辦法,隻不過最近公司也是比較緊急,他雖然掌握了整個集團的掌控權和話事權,但是手裏捏著的股份並不算很多。

老爺子估計也是擔心兄弟之間會蕭條懈怠,也是為了激發各個繼承者之間的進取心,於是在去年就將手裏的股份劃分為五個等份,已經提前給虞伯陽和虞富凱這對兄弟兩一人一個五分之一了。

因此,虞富凱最多也就是比虞伯陽多出一個最終的定奪權和公司整體管理的掌控權,但是歸根結底在董事會上,虞伯陽也是占據了很大一部分的作用的。

公司現在內部就很明顯的劃分了兩個門派,一個是虞伯陽的保守派,一個是虞富凱的激進派。

這兩派都互不相容,每天都在想盡辦法把對方拉下去。

秘書反饋沒有有關部門一些管理層和員工的協助,他們的方案沒有辦法更好的落地。

虞富凱頭疼的歎氣,然而為了籌備這個新項目,手裏能用上的現金流全部都甩出去了。

這也是為什麼那些保守派不肯采用的原因之一,的確是有很大的風險性。m.X520xs.Com

無異於賭博,一榮俱榮,一損俱損,而且很有可能就是萬劫不複。

而此時此刻的另一邊,虞伯陽正躺在包廂裏,懷裏還摟著一個女人,一直手裏捏著酒杯在哈哈大笑。

包廂裏的氛圍很是熱鬧,放眼望去基本上全都是慈恩堂的高級管理層,代表的正是保守派的這一方。

其中不乏有好幾個已經在這幾天開始倒戈轉向虞伯陽這邊的,之前屬於激進派的幾名高管。

“哎呀虞總,您再來點?您看看,如果沒有您的話,我們公司現在早就支撐不下去了,我看那虞富凱根本就是形同虛設,也不知道老董事長是怎麼打算的,怎麼就把管理權交給他了?”

聽到這話,虞伯陽自然是開心,麵上的表情也冷卻了幾分。

提起虞富凱,內心總是不屑與反感居多,誰讓這個所謂的兄弟,總是壓自己一頭,現在還要跟自己爭奪金錢權利呢?

虞伯陽冷笑著說道:“嗬,我爸這是年紀越大越老糊塗了,識人不清最後落得下場,就是公司變成一盤散沙,誰都能上來踩一腳。”

“您說的是,如果不是虞總您有先見之明,我們這些人手裏頭的股份估計也飄了,真不知道虞富凱到底是怎麼想的,還真以為自己有本事帶領公司革新?也不看看自己到底有沒有那個本事就說大話,實在是可笑至極!”

虞伯陽抬頭哈哈大笑,“我哥那個人就是這樣,眼高於頂,從來都不把別人放在眼裏,總覺得自己擁有拯救天下蒼生的能力,還說什麼新概念珠寶?哈哈哈哈哈,我看是他腦子被刷新了,都一把年紀了該退休了,還鬧騰什麼鬧騰呢?隻怕不是最後鬧騰的連位置都坐不穩,那才是真的叫人笑掉大牙呢……”