荃灣，鱷魚恤工廠。
最近一段時間，林祖輝將三分之一的精力放在了鱷魚恤上，虛心的向鱷魚恤管理層、技術人員請教各種各樣的問題，以期望盡快熟悉成衣領域。
林祖輝手上拿著一件‘鱷魚恤’成品，從心底感受到來自華人的自豪；而且他突然覺得，在鱷魚恤的款式設計上，他似乎回憶起前世很多經典款式，說不定自己還能參加設計款式，當然了，僅僅是提供參考建議，他並不是設計師。
“陳經理，我們的‘鱷魚恤’為什麼可以獲得外界良好的評價，你來給我詳細的介紹一下？”林祖輝問身邊的陪同自己參觀的生產負責人陳星。
陳星一聽，頓時自豪的說道：“老板！我們鱷魚恤在生產過程中，對每一個工序都非常嚴謹，我們的工人都是熟練工人，素質較高，此為其一；除此之外，我們鱷魚恤選料方麵亦非常重要，鱷魚恤一向都多采用歐美及日本等地的高級進口麵料，經過專人的嚴格挑選，務求達到觀感、手感、柔度、彈性、縮水度、耐磨耐洗強度，及染色牢度均達到高標準，以確保產品優質，令顧客覺得物有所值。”
聞言，林祖輝點點頭，果然是大有講究，成功不是偶然的，而是長期以來堅持的結果。
此時，林祖輝已經確定下半年‘鱷魚恤’的方向，那就是進入內地市場，以及擴展日本市場；為此，他打算九月份開始，鱷魚恤陸續投資10億，來完成目標。
為什麼是九月份開始，因為是資金的問題！
九月份，他打算讓鱷魚恤供股集資一波（2億~3億），立馬展開‘十億投資’計劃。至於後續的發展資金，當然是林祖輝個人償還完購買鱷魚恤的13億之後，鱷魚恤公司自己貸款解決剩下的發展資金。
“陳經理，歐美名牌將其訂單交付於我們生產，這說明對我們的認可。我希望你們再接再厲，吸引更多的歐美名牌訂單。我在這裏給你交個底，下半年我們還要去內地拓展業務，很快也會在內地投資工廠。所以，我需要你培養出更多的中低層管理和精英技術員，晚點我們會開會討論，希望你拿出方案在會議上。”
鱷魚恤之精湛生產技術，亦吸引了不少歐美名牌，將其訂單交付於生產，產品更遠銷至歐美、日本及東南亞等國家。這一點，也足以讓林祖輝驕傲，這可是自己的品牌了。
陳星一聽，連忙信誓旦旦的表示，一定完成老板的任務。全公司上下，沒有人敢小窺這個年輕的老板，雖然別人是成衣領域的新手，但絕對是個厲害的人物。
而且，他們這些管理層發現，新老板的記憶力、學習能力，尤為優秀，達到匪夷所思的地步。難怪別人年紀輕輕，就取得如此大的商業成就。
接下來，林祖輝深入每個生產部門進行參觀和學習，他還特意準備了筆和本子，就仿佛學生時代一樣。
.......
一周後，林祖輝在鱷魚恤總部會議室裏，和高層們開會。
林祖輝直接說道：“最近我對鱷魚恤公司有了一點點了解，所以打算先製定一個計劃，說給你們聽！”
這麼快？
這是所有高層們的第一想法，滿打滿算老板才拿下鱷魚恤15天時間，而實際為鱷魚恤工作也就四五天。
黃啟鬆連忙說道：“老板您說！”
不管老板的建議如何，他作為總經理還是要第一個站出來表態的，否則新老板以後第一個就是向自己開刀。
林祖輝點點頭，認真的說道：“內地目前的服裝比較匱乏，我打算在下半年，讓‘鱷魚恤’進入內地巡演，並銷售服裝。特別是一些內地的展覽會，我們要積極的參加，這是今年的一個措施。明年我們要將‘專賣店’開進廣東，讓同胞充分的感受‘鱷魚恤’式的服務。”
“鱷魚恤”式的服務：譬如任何一個消費者都會在店內享受到自然的接待，服務員不會給你購買的心情上造成壓迫感，但當你需要他的時候，發現他就在你的身邊；再譬如，在“鱷魚恤”的店內，你不會隻被要求看掛樣，而不能隨意翻動貨架上碼放整齊的貨品；還有，“鱷魚恤”專賣店中導購人員的推介語言極少，但“肢體服務”語言卻會讓你十分受用。.伍2⓪.С○м҈