之後蘇雨柔開始一項一項的對之前製定的題案進行落實。
當然了，大部分題案都是直接通過的，有爭議的在公司這麼多大股東統一陣線的前提下也都通過了。
龍城生物在蘇雨柔大刀闊斧的改革之下，相信很快就能脫胎換骨。
“呼～終於結束了，三個小時的股東會議，也太折磨了。”散會後林妤沫回到辦公室，毫無形象的癱在沙發上感歎道。
郭遠也感覺很難受,他除了在學校的時候參加運動會之類的活動，還從來沒有開過三個小時的會。
“這才哪到哪，你們兩個作為公司的第一，第二大股東，這就受不了了？”蘇雨柔邊整理著資料邊說道。
郭遠和林妤沫對視了一眼，都看出了彼此嚴重的無奈。
說實話他們兩個都不太喜歡這種事情。
比起管理公司來，林妤沫更願意從事研究崗位,郭遠也差不多，他也不太願意管理公司，更想去做一些自己喜歡的事情。
所以郭遠這會兒已經把王輝推到了CEO的職位上。
公司的具體管理就由CEO去做進行總裁助理從旁輔助，CFO和其他部門總監各司其職負責各自的部門，他隻負責大方向的製定，以及提供一些技術相關的東西。
這種框架是很多大型企業特別是上市公司所采用的，最典型的例子就是華夏房地產行業的龍頭之一的萬科。
當然了，在國內更多的公司，其實是像龍城生物這種由大股東兼任CEO的，比如企鵝和阿裏。
但未來科技的股東隻有三個人，林妤沫自己的公司都不想管，未來科技交給她就更不可能了。
至於說荀浩然，人家已經run去未來紀元做總經理，專心搞遊戲了，也不可能管理公司。
所以就隻能采取這種模式了。
“郭總，你之前不是答應林總要幫龍城生物也安轉你們的黑鴉防護係統嗎？正好抽這個機會把事辦了怎麼樣？”
蘇雨柔的話打斷了郭遠的思緒。
郭遠點了點頭說道：“行啊！我這就幫你們安轉。”
說完郭遠徑直來到了總裁的辦公桌前，打開了桌上的電腦。
隨後郭遠裝模做樣的敲擊著鍵盤，實際上是和01溝通,讓01把黑鴉防護安裝過來。
01的辦事效率還是非常高的，僅僅20分鍾就搞定了整個龍城生物的防護係統安裝。
郭遠把黑鴉防護的總控入口留在了林妤沫的電腦裏，林妤沫隻要輸入密碼就能進入。
“這就行了？”蘇雨柔見郭遠這麼快就搞定了有些驚訝的問道。
“你以為有多複雜呢！這不就是有手就行？”
蘇雨柔低頭看了看自己的手沒有說話。
“雨柔，剩下的收尾工作就交給你了，我們先走了。”林妤沫從沙發上爬起來說道。
蘇雨柔點了點頭說道：“行！交給我吧！不過後天我要去社區那邊進行義務勞動，還有好幾個小時的普法教育，估計是沒空來上班了，你後天一定要來。”
【友情提示，蘇雨柔後天在普法教育結束後，會被人跟蹤，然後在一條沒有監控的巷子裏被人搶走手中的包包和身上的首飾。