山口石樹啞然失笑，這也是他第一次打斷藤原餘生說話。
“無礙，咱們論功行賞，也不用擔心我會偏向誰，平野和千明就不在下一次的安排之內了。”
其他的人當即會心一笑，麵麵相覷，統一口徑，異口同聲道：
“多謝會長！”
拜托，有一個不會PUA下屬，不亂畫大餅的領導很好的對吧！
都有光明的未來。
會議結束之後，又是例行的發布會。
藤原餘生這回學聰明了，直接找了一個嘴替，推舉了宮本平野上去。
出乎意料的是這個看起來有些內向的大叔麵對記者侃侃而談，有條有理的回答讓人抓不到一絲漏洞。
藤原餘生也徹底放心讓他去當辛多拉公司的執行會長。
本來是準備等澤田弘樹長大了讓他去當，但是目前看來，來不及，澤田弘樹長大太慢了。
柯學世界的時間線走了跟沒走一樣。
很快，辛多拉公司內部沒有絲毫怨言就被接管了。
宮本平野直接大刀闊斧將辛多拉內部改革，撤掉了一大批的人，換上了新鮮血液，然後又拿著調查記錄，送走了一些頑固的股東會成員。
本來底下的員工頗有微詞，當他們知道藤原財團對內的福利的時候，一群人驚訝的說不出話來。
除了特殊部門，普通部門也就每周上四休三，暫且不談，其餘的技術部也有高額的津貼。
平日裏埋頭當碼農的技術大牛也是心頭一喜，當即決定為藤原財團拋頭顱灑熱血！
這樣的公司福利請務必多來點！
就這樣，悄無聲息的就將整個公司留存的人徹底穩住了。
其實，隻要你對員工好，員工自然就會有歸屬感。
就這樣過了大概月餘。
辛多拉公司被澤田弘樹瞧上了。
這時，藤原餘生終於得到了整理了良久的電子仿生技術。
其中一部分的資料還需要盧錫安的密碼特權，還好他已經交給了藤原餘生。WwW.com
全都在文件裏。
這一份資料，藤原餘生隻能請澤田弘樹過來備份一下。
朗姆酒並沒有說他不能留存，烏丸蓮耶也沒有對他的行動進行約束，或許是默認了共享。
漫長的技術分析之後，澤田弘樹將資料從烏丸蓮耶留的地址送了出去。
實驗器材什麼的，藤原餘生覺得烏丸蓮耶並不會缺，畢竟是首富，要是這麼點錢都沒有，那也不是烏丸蓮耶了。
而趁熱打鐵的藤原餘生直接將辛多拉公司之前的私人信息中心按照澤田弘樹的意願把它徹底完成了。
這一下，直接將他的設備都安排到了公司。
在藤原餘生的知會下，安排了專人專車接送，二十個保安兩班倒，隨行暗中保護。
澤田弘樹自然不知道暗中有人保護，不然他會有被監視的感覺，這也是迫不得已，他的安全太過重要了。
...
一場商業戰悄無聲息的就完成了。
藤原餘生也不再去考慮是什麼人為了什麼目的，才讓那一群雇傭兵上飛機控製去加勒比。
或許是個幌子，或許是有其他原因，但是依靠他猜測，還是覺得大概率是盧錫安想獨吞辛多拉公司研究的技術。
坐享其成。
不過，這都不重要了。
因為，朗姆酒在文件發過去之後，僅僅過了五分鍾，就給藤原餘生發了一串網址和代碼。