這幾天，趙殳岩一直在翻看縣委辦所有人員的資料，盤算著縣委辦領導班子和中層幹部的結構，發現年齡還是偏大了。喵喵尒説
縣委辦目前的領導班子裏，除了自己以外，還有郝帥、梁思靜、李森。
年齡最大的是郝帥，已經四十五歲了，到了縣委辦以後，一直在機要保密條線工作，從科員幹起，直到縣委辦副主任。
趙殳岩想著向徐書記建議，把他調整為縣機要局局長，這樣既解決了正科的問題。
縣機要局是縣委辦代管的正科職單位，這樣使用郝帥，就不占用縣委辦領導班子的編製了，仍然讓他負責分管機要和保密工作。
副主任梁思靜也三十八歲了，一個女同誌，工作倒是任勞任怨，但是在一個崗位待得久了，難免會有些拖遝，也少了很多激情和創新。
副主任李森剛剛提拔，目前還是很有激情的，王海洋副主任到東巷鎮擔任鎮長後，原來分管的綜合科、信息科和研究科全部交給了李森，應該說壓力還是比較大的。
縣委辦內設秘書科、綜合科、信息科、研究科、機要報務科等5個科室，目前隻有秘書科、信息科有科長，其他的都由副科長主持工作。
秘書科科長楊穎虹、信息科科長吳晨輝，這兩個人年輕，有幹勁，有激情，可以考慮提拔為副主任，這樣，就容易在縣委辦內部培育一個良好的用人機製。
李森把與縣委組織部溝通過後的縣委辦選拔文秘人員工作的建議方案報給趙殳岩，他看了以後，感覺差不多了，立即向徐德成彙報。
“領導，前段時間一直有一個想法，也是貫徹落實您的指示，為了提高縣委辦的工作質量和工作效率，我們準備近期在全縣選拔幾名優秀年輕幹部，充實文秘隊伍。我安排李森起草了建議方案，也和組織部對接過了。這是方案，麻煩您指導指導啊！”
“好！你等一下，我現在就看！”
徐德成看了以後，問道：“方案裏計劃選拔6名文秘人員，那樣的話，你們縣委辦的編製就超了吧？和組織部、編辦溝通了嗎？是不是超了？”
“我正準備向您彙報呢！”
“我知道你就等著我這句話的吧？行啊，學會當領導了，不錯！”
“懇請領導見諒啊！我也是沒有辦法，也是為了提高縣委辦人員的工作能力，努力提高工作效率，這樣才能更好地服務好縣委、服務好您！”
“哈哈！你就別戴高帽子了，說出你的真實想法！”
“領導，那我說了啊！是這樣的，縣委辦領導班子的平均年齡還是偏高，建議郝帥副主任提任縣機要局局長，梁思靜副主任提任縣直部門或者鄉鎮“一把手”，這樣領導班子就空出來兩個名額。建議提拔秘書科科長楊穎虹、信息科科長吳晨輝為副主任，經過調整，縣委辦領導班子就徹底年輕化了，年齡最大的李森也才三十四歲。”
“這個建議貌似是可行的！兩名科長提拔為副主任以後，那五個科室的負責人都空著了？”
“是的，我打算都先空著，由副科長主持工作，讓大家都有盼頭，營造能者上的濃厚氛圍！”
“想法不錯，你通知一下楊部長，讓他到我這兒來一趟！”
“好！”
走出徐德成的辦公室，趙殳岩一身輕鬆，感歎領導的工作效率真是太高了，得向他學習，說幹就幹！