張婧怡今年三十歲了，在區四套班子領導裏麵，是除趙殳岩以外最年輕的，邱引和黃天昊雖然也都是三十歲，但是比她大月份。
與邱引和黃天昊不同的是，她至今未婚，和現在的市委副書記劉奕菲有的一拚，趙殳岩是搞不懂這些女同誌到底想幹什麼，難道先成家再立業專屬男人嗎？如果女人都不想著先結婚，那男人跟誰結婚呢？
但是組織也不好幹預幹部的婚姻問題，想到這裏，趙殳岩想到了劉流和葉笙笙，他們兩個人不知道怎麼樣了？他倒是可以過問一下，給他們添些柴火，早點燒得旺起來！
張婧怡表態，“一定在書記和區長的帶領下，在區政府領導班子其他成員的支持和幫助下，快速轉變角色，找準工作定位，加強分管領域業務知識的學習，努力推陳出新、有所成就，推動分管領域各項工作邁上新台階！也請書記監督我，讓我更快成長進步！”
趙殳岩全程麵帶微笑，讓張婧怡逐漸放鬆了下來。
“婧怡區長，區委把你放到這個位置上，是看中了你的能力，你要始終保持信心、保持激情，我相信你一定很快就能幹出一番成績！另外，京海首屆文化旅遊節即將開幕，雖然前期你沒有參與，但是畢竟現在這個是你的分管領域，我也和劉燕常委說過了，這個節慶活動還是由她牽頭，大明區長和你配合，你要主動參與。通過參與，想想明年我們怎麼搞？怎麼創新？”
“明白！謝謝書記關照！您放心，我一定會做好配合工作，用心學習的！”
“還有，前段時間，我安排劉常委牽頭教育等部門出台一個外來人員子女上學問題實施方案，之前他們弄了一個初稿，我感覺還思想還不夠解放、力度還不夠大，和其他地方相比，沒有體現我們的亮點和特色，還是沒有充分站在外來人員的角度想問題、做決策！”
“劉常委最近又忙著文化旅遊節的事情，沒有更多精力操心這個事情，現在你負責了，抓緊時間把這件事情接過了，爭取在文化旅遊節開幕後，把調整修改完善後的方案報給我。給你一個建議，你可以放心大膽地想，隻有你敢於去想象，才有無限可能，可能激發潛力！”
“好的，書記，我待會兒就召集教育等部門開會，專題研究會辦這個事情，必要的時候，我帶隊到先進地區學習考察取經！”
和張婧怡談話結束後，趙殳岩又把組織部部長駱秉錕叫了過來。
“秉錕部長，剛才我和邱引、天昊談工作的時候，想到了兩件事情。第一件事情是後備幹部梯隊培養的問題，去年的國家公務員考試，我們新招錄了48個人；今年的省公務員考試，我們又將招錄163個人，這些年輕的幹部，是我們區一筆重大的寶貴財富。去年的掃黑除惡，一些領導幹部和業務骨幹紛紛落馬，對我們京海幹部隊伍是一個損失，作為區委書記，我很痛心，這樣的事情，我不希望在我們京海再一次發生。所以，我想著，我們得盡快出台後備幹部梯隊培養辦法，讓之前損失幹部所在的崗位有人頂上去。另外，還要出台年輕幹部培養辦法，從他們進入公務員崗位的那一天去，就養成良好的習慣，端正他們的‘三觀’，守好政治紀律和政治規矩，少走彎路，不走錯路！”