在講話的最後，鄭功成又在鼓舞士氣、提振信心上作了重點強調，這才是他今天要強調的重點，當前的鎮海，幹部的士氣需要提振、工作的激情需要弘揚。
“全市政府係統各級領導幹部要始終做到信念堅定，把堅定理想信念作為終生課題、永恒課題，在真學真信中築牢理想信念，在學思踐悟中鑄就絕對忠誠，切實做到常修常煉、常悟常進。始終做到為民服務，堅守為民宗旨，樹立正確政績觀，密切聯係群眾，堅持依靠和發動群眾，全力以赴提升為民服務質效，不斷把為人民造福事業推向前進。始終做到勤政務實，弘揚科學精神，樹立工程思維，增強主官意識，保持創業狀態，努力成為抓落實、會幹事的‘行家裏手’，確保各項工作高質高效推進。”
“始終做到敢於擔當，主動肩負起改革發展穩定的重大政治責任，直麵問題、解決問題，敢於鬥爭、善於鬥爭，破立並舉、開拓創新，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發展、出實績。始終做到清正廉潔，壓緊壓實‘一崗雙責’，嚴守規矩底線，勇於自我革命，嚴以修身律己，全麵打好黨風廉政建設持久戰、攻堅戰，營造風清氣正的政治生態。”
在講話中，趙殳岩還對“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”進行了詳細闡述，可謂是語重心長。
“各級政府要抓好執政骨幹隊伍和人才隊伍建設，把提高治理能力作為新時代幹部隊伍建設的重大任務。深化幹部製度改革，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機製，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。”
“所謂‘能者上庸者下’，就是要擔起使命幹真事。古語有雲：‘陳力就列，不能者止’。能者上、平者讓、庸者下是物競天擇，適者生存的自然法則，更是我們黨選用幹部的重要機製。麵對複雜的形勢、艱巨的任務，培養造就一支‘願幹事、真幹事、幹成事’的精銳幹部隊伍是全麵把握世界百年未有之大變局的關鍵，對存在‘多做多錯、少做少錯、不做不錯’心理的黨員、幹部要嚴格落實“‘能者上、庸者下’機製，嚴厲杜絕‘不作為、怕擔當’的現象，通過不斷提升黨員幹部擔當作為能力，壯大骨幹隊伍。”
“所謂‘優者獎劣者汰’，就是要樹起標杆幹實事。‘優者獎、劣者汰’是對黨員幹部‘願幹事、真幹事、幹成事’努力付出的褒獎，是對黨員幹部‘敢想、敢做、敢當’勇於擔當作為的認可，是對少數‘不敢想、不願想、不去想’的黨員幹部的鞭策，是對‘不作為、怕擔當’行為的問責。”
“麵對新時代、新形勢、新任務，能者上是用人的基礎，優者獎是人盡其才的嘉獎，以肯幹事、能幹事、幹成事的優秀黨員幹部為主體，以優者獎為延展，樹立優者獎、劣者汰的‘風向標’，形成人人爭先、人人奮進的大環境，激發幹實事、做好事的幹勁動力，充分發揮先鋒模範帶頭作用，帶領廣大普通黨員幹部創建‘敢想、敢做、敢當’的常態化新局麵。”