現在很多公司巴不得你天天加班，努力讓老板住上大房子，還不要加班工資那種……還要各種PUA。
周遊倒好，準點下班有獎金，無故加班有懲罰。
“這很有意思。”張曜說，“其實現在很多加班都是無效加班。上班時間摸魚，下班了開始趕工作，混加班工資和加班補貼，並且有調查顯示，經常加班的員工做出的業績和不加班的員工基本相同，甚至還要差一些。”
“就是這個道理。”周遊說道。
後續翟南、張曜提出補充，員工需要提升效率，管理層也得合理分配工作任務，這考驗的是管理層的溝通、協作藝術。
這場“高層會議”一直開到了下午兩點。
快結束的時候張曜提出：“影視部還缺少一位負責人。”
周遊：“葉琛如何？”
張曜：“琛哥的能力挺強，可以讓他試試。”
周遊：“你負責和他談吧。”
這番會議後大魚工作室從上到下都發生了很大變化。
公司也準備正式更名，
從“大魚工作室”更名為“大魚娛樂”。
大魚也從最初的草台班子，變成了組織嚴密的正規軍。
張曜花了三天時間將會議提出的內容一項項落實。
葉琛加入大魚工作室，擔任影視部總監。
但周遊暫時沒有給他分股份，還需要觀察考核一下，如果葉琛能力各方麵的確不錯，周遊自然會找他談話。
公司“準點下班，不提倡加班”製度下發實行後，員工效率提高了，同時員工的幸福感也提高了。
“愛死張爸爸了！”
“現在每天準時下班，一下子時間就多了好多！更重要的是，每天做的事還比以前多了。”
“是啊是啊，準時下班還有獎金！誰不愛啊。”
員工對公司的認可度、忠實度都上升了很多，幹勁十足。
也不知道怎麼的，
大魚的“準點下班”製度一下傳開了，還上了微特熱門，引發熱議。
“這是什麼神仙公司啊？”
“哈哈哈大魚是反內卷的吧！！”
“大魚還招人嗎？我想去大魚上班！”
“嗚嗚嗚正在被可惡的資本家壓榨，公司前兩天給我配了行軍床……加班累了困了就睡在公司吧！！沒有對比就沒有傷害！”
“求求我的傻逼公司學學人大魚吧。”
大魚的製度火了後，大魚人力資源部門收到了很多簡曆。現在人力資源這一塊兒還是張曜主管。張曜帶著人篩選簡曆、麵試，可是忙活了好一陣子。
第五天大魚工作室更名成功！
公司掛上了新的名牌。
大魚的各種官方賬號也改名完成。
然後“大魚娛樂”發布了一條改名聲明。
頓時大魚娛樂又火了一把。
“臥槽！！大魚做大做強了。”
“高啟強：告訴老默，我想吃大魚。”
“這條魚他長大了。”
“風浪越大魚越大。”
大魚工作室更名大魚娛樂的事情，掀起頗大的風浪。
有人說已經看到了大魚的野心。
三大娛樂公司也嗅到了危險。
嘉華娛樂的老板倒是有想要找到星耀和光點合作，有聯合打壓大魚娛樂，將之扼殺在搖籃裏的意思。
星耀傳媒、光點娛樂口頭上答應了，但在行動上並沒有立刻與之配合。
畢竟，
三大娛樂公司明麵上和氣，但私底下勾心鬥角。
雖然合作打壓娛樂公司的確能夠一定程度上放慢大魚娛樂的發展步伐，但遏製其發展壯大，顯然還有待商榷。
另外，伱嘉華和周遊什麼關係？前雇主的關係。
你們打壓大魚是何居心，我們能不知道？
還有……星耀傳媒和光點娛樂並不想維持現在的狀態。
現在嘉華娛樂在明麵上，要稍強於星耀和光點的，是夏國文娛業算是老大了。
雖然星耀和光點並不承認市麵上的某些排名。
也不承認嘉華的老大地位。
但誰不想當老大啊？
星耀想。
光點想！！
而目前要想當老大，似乎有一條路子。那就是和大魚合作。
合作把盤子做大做強，然後把其他兩家幹下去！！
這不更爽？
高啟強是怎麼翻身當老大的？
直接認幹爹啊。
周遊的爆火，大魚娛樂《仙劍奇俠傳》和《狂飆》的火熱，都說明了一個問題：大魚這條魚很有潛力。