“怎麼說過來就過來了？也不提前說一聲，我讓飛機去接你們呀。”在機場接到一家人的時候，李哲埋怨般的說道。
“你知道什麼，這叫重視。我是特意請假過來的，在這呆兩天就得回去，你什麼時候回華夏？”姐姐問道。
“怎麼著也得二周之後吧，等冰冰出院了，送回別墅後，我再走。有什麼事兒嗎？”李哲問道。
“那過兒等不了那麼久，還有十天過兒就要開學了，你把他在開學前送回華夏就行。”姐姐說道。
“就這事兒呀，放心吧，到時候用飛機送他們回去。”
“還有一件事兒，等你回華夏後，我想請同學和學校的領導吃頓飯。”姐姐說道。
“是你現在的上學的同學和領導嗎？”李哲問道。
姐姐已經把新區的工作交出去了，被送到上級學校進修。
按著華夏仕途裏麵的規矩，被送到上級學校進修的，有兩種情況：
一種是犯了錯誤或者不適合現在崗位的，直接下來有點不好看，給個台階，先送去學習，之後在重新安排工作；
還有一種就如姐姐這樣的，上級有意提拔，重點培養的，先送去學習，然後調整工作，到更重要的崗位。
而前一種學習，一般都是短期的，幾周或者一、兩個月。而後一種最短的也要一年，因為是重點培養，所以，學習也要係統。
能到後一種學習班進修的，還有一個特點，就是年輕。
也是，如果你是五十多歲的人了，上麵就算是有心培養，也不可能送你去進修一年、兩年了。原因很簡單，你一出來，已經到了二線的歲數了，還有什麼用了呢？
所以，李彤的這些同學，基本上都是四十歲以下的年輕人，而且級別最低的也是副縣太爺級別的。太低了，用不著進這種進修班的。
“對呀，大家都請，我也不想太那什麼了，畢竟是難得的資源。這種場合你也知道，我又說不出來什麼，隻好請我這個大富豪的弟弟撐場麵了。”姐姐說道。
“你想什麼時候請？”聽姐姐這麼說，李哲問道。
“那得看你什麼時候回來了。”
“這樣，你回去就確定一下時間，然後告訴我，大不了我提前回去一趟。”李哲說道。
雖然姐姐沒往深了說，但李哲還是聽出來，這頓飯對姐姐來說的重要程度了。
李哲知道，仕途之內，隻有能力是遠遠不夠的，還要有關係。
當然了，這裏所說的關係，是廣義的那種，比如領導的賞識，同事的支持，朋友和同學的推薦等等，這都是關係。
有了這關係，加上你每次都能出色地完成工作，上級才能逐漸的對你越來越信任、越來越支持。
換句話說，能力隻是前提，隻能說你有了進步的機會。但如果沒有人關注你、提攜你，機會隻是機會，轉變不了上升的台階。
而這些良好的關係，才是不斷進步的關鍵動力。
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