“怎麼說呢？要說變化肯定是有的，不過，我還是認為這些變化，缺少了一定的底蘊，給人的感覺吧，不夠厚重，沒有米國……”聽李哲這麼問，小軍子一本正經的說道。
“噢，還真如小軍哥說的那樣。如果你要是在幾年前過來，眼前的一切，不過是一片硼礦開發後的廢棄地，滿眼的灰塵，用當時礦工們的說法就是，晴天一身土，雨天一腳泥。所以呀，別說是底蘊了，連最低的生活標準都達不到。
現在雖然看起來有模有樣了，環境這一塊就不用說什麼了，你在米國居住的地方我也去過，肯定比不上這裏。不過，論起底蘊來，和那裏沒法比——老牌資本大國，幾百年的工業發展史，幾代人的勵精圖治……我們這裏，到我手裏才幾年，你要說有底蘊，那就是在罵我呀。
不過，有一點，對於我這個親曆者來說，還是感到很欣慰的，那就是，雖然這個新區沒有什麼底蘊，但能吸引一些有底蘊的人來這裏投資、工作，還是一件可喜可賀的事兒。
比如你的老板默米家族，在這裏投資了三個世界級別的大型企業，其中，硼鋼廠已經投產。剛才過來的時候，看到等待裝貨的那幾排大貨車，就是硼鋼廠等著裝貨的。而國內最大的乘用車項目，五、一就正式投資了，現在已經在試生產。而發動機項目的第一批樣品也已經出來了，正在送相關國際機構檢測，相信用不了多久也會正式投產的。
我說的這些隻是我參與投資的幾個大項。
新區如這樣的項目、雖然沒有這幾個大，但投資規模億元以上的，就有近四十多家，幾千萬的那就更多了。過來的路上，從縣城出來，公路的兩邊，都是新區成立之後，到這裏投資的企業。
這說明什麼？說明在這裏，底蘊並不重要，重要的是，它是一塊投資者想進來、可以給大家帶來商業機會和大展拳腳的熱地。
對我們這個地市級別的新區來說，這就足夠了。
雖然剛才我說底蘊並不重要，但並不是說我們不重視底蘊。
我的企業，不論是服務行業的，還是製造行業的，對員工第一個教育就是企業和員工之間要相互忠誠，也就是忠誠度，這是我們的第一核心要素。
對員工沒有忠誠度的企業，不是好企業；反過來，對企業沒有忠誠度的員工，也不是一個好員工。
還有一個就是，在我的企業裏，沒有裙帶關係。也就是說，我的企業裏，沒有因為是我的親戚或者朋友、同學的關係，而進來的。不管是誰，你得憑真本事，和其它員工一樣，沒有特權，也不養特權。
這個道理很簡單，因為企業是我自己的，我不能掏錢養一個閑人，這不是一個人的問題。我養了閑人，那些副總怎麼辦？他們也有親戚朋友呀。所以，我這裏的員工，都是一個待遇。就算下了班，回來家，你是我的長輩，但在企業裏，我就是老板，你就是員工。”
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