合作達成了，那麼自然的，就是商談怎麼處理事情了。
狼狽為奸了，處理事情也就方便多了。
避重就輕就行。
沒一會兒，有關部門這次過來的領頭人，就站了出來說道。
“你們這鬧事，算怎麼回事，還不趕緊散了，繼續鬧下去，小心被拘留。”
一上來，就先恐嚇，這才方便接下來的交談。
也確實，鬧事的人，也有很多不想被拘留，有的人此時已經打起了退堂鼓。
“你們這樣子，沒有一點點規則，怪不得人家會辭退你們。”
這話一出口，立馬就有明白人明白了過來。
“明明是他們先辭退我們再先，不辭退我們，我們為什麼要鬧。”
聰明人立馬就反駁道。
“你看看你們現在的行為，人家就是知道了你們會這樣，避免發生什麼隱患，這才給你們提前辭退。”
“你們如今的做法，是不是反映出了人家的做法是對的，既然是對的，那辭退你們，是不是也是理所當然。”
這話雖然有點強詞奪理了，可確有那麼幾分道理存在。
鬧事的人之中，不怎麼聰明的，就被這話給影響到了。
“就算我們這樣，不也是周芷若她逼的嘛，她要是不辭退我們，我們會鬧事？”
“對，我們鬧事就是被逼的。”
鬧事的人群之中，響起的聲音，把不聰明的人拉回了現實。
“人家辭退你們，那你們安安心心的拿完工資離開就行，人家說不給你們？”
“我們要的不是工資，而是十倍辭退工資。”
“給十倍辭退工資的前提是，是被無緣無故的前提之下，你們如今的做法，不屬於這一類啊。”
“我們都說了，我們是先被辭退的，這才鬧事。”
“可人家辭退了，也沒說不給工資，調查好了，要是屬實，人家會給你們十倍辭退工資，可如今你們鬧事，你們就理虧的，你們做錯再先，十倍辭退工資就不要想了。”
這話一出口，立馬就讓鬧事的員工不滿了起來。
如今被這有關部門的人一說，這還讓他們成為了過錯方。
他們又怎麼能忍。
隻是，還沒等他們發問，接下來的三個問題，讓他們頓時啞口無言。
“都別激動，我就問大家幾個問題，你們被辭退，人家有沒有說不給工資？”
“從始至終，人家都沒有說過吧。”
“那麼第二個問題，那就是在你們來鬧事，要求十倍辭退工資之時，人家是拒絕了，還是說要走程序，事先調查。”
“那顯然，人家也不是沒有說不給，而是要調查一番。”
“最後一個問題，那就是你們為什麼要鬧事，這樣你們鬧事，你們就屬於違法，這樣人家辭退你們，有錯？”
三個問題下來，把鬧事的人，給弄得一愣一愣的。
有關部門的人，說得都挺有道理，可怎麼聽怎麼別扭。
越聽越像是歪理。
“不對，我們叫你來，是讓你幫我們要回我們的合法權益的。”
“對，你們本來就該幫我們。”
“對的，我不管，你們就該幫我們。”
鬧事的人，有聰明人又怎麼樣，他們要地位沒地位，要身份沒身份，要實力沒實力。
好像隻有耍賴，才能給自己爭取到合法的權益吧。
也不是他們想這樣，要是有好的辦法，誰又想丟人現眼。