一頭紮進玉米杆裏的樣子，溝裏田裏，廁所裏，和柯達一模一樣，看的吳燁想笑。
時間逐漸過去。
大家聊天的時候，楚良回來了，敲了敲辦公桌：“聚一下，我們開個小會。”
聽到要開會，他們都起來了，拉過椅子坐在自己的位置上。
楚良還是那樣大大咧咧，坐在辦公桌上，一隻腳懸空，一隻腳墊著地麵，看了看表。
“長話短說。”
“公司要調整人事策略，主要是針對我們部門，我以前精英銷售不帶人的想法，老板不認可。”
“他現在想把公司業績做的更高，準備按小團隊的方式來，也就是說，你們每個人一個自己的團隊。”
“銷售部，會合成一個部門，恭喜大家，都晉升組長了。”
“基礎工資待遇提高百分之五十，團隊業績百分之十，個人提成不變，PK製度，團隊獎金最高10萬，個人8萬。”
“情況就是這樣，大家消化一下，有問題來辦公室找我。”楚良說完以後，看了看他們，才轉身回到辦公室。
大家麵麵相覷。
你看我，我看你，都沒有說話，老板不傻，沒有準備逼他們離開，而是給了一個更好的選擇。
隻是帶人哪有那麼容易，他們很清楚其中的難度，本來人員流動就很大，很可能，你教到一半，人家跑路了。
再加上，不是誰都合適當管理，教不會，管不好，團隊業績就是扯淡。
個人提成不變，每個月加幾千塊錢工資，還不夠還貸款。
誰都不是傻子，老板想賺更多錢，看不下去公司良莠不齊，百分之二十幹百分之八十的業績，想把等下百分之二十也賺了。
又哪有那麼容易？也可能老板幾個公司開著，不差這一年幾千萬的收入。
公司是人家的，人家說了算。
多了個組長頭銜，多了幾個不知道能不能帶出來的人，多了個多半沒戲的團隊提成。
還多了幾千塊錢。人更累了，其他的變化不大，大家都要好好合計一下。
“都看我幹嘛？”吳燁注意到大家的目光。
“小燁你怎麼想的？”衢雪問道。
吳燁撓撓頭，想了想還是先問一下：“你們一個個大哥大姐，現在這種關鍵時候沒個注意？”
他們沉默了一下。
也不是完全沒有主意，實在不行，大不了就是分道揚鑣，找其他的公司，反正他們業績擺在這裏，去哪裏都能混。
隻是去了新的地方，不一定有這裏的氛圍，但是同樣不需要帶什麼人。
他們是為了搞錢，不是為了升職，小組長，拿來能吃還是能還貸款？吃力不討好，和他們原本的想法背道而馳。
或許老板已經深思熟慮，才出了方案，讓他們留下來，也可能老板高瞻遠矚，不注意腳下，才不知道人好不好帶。
同類型的公司不說多，反正也不少，去哪裏都是混。
“能繼續肯定更好，不能就沒辦法了！”柯達回答了一句。
“能也不是不能，隻是多了一大半工作壓力，收入變化不大，你還指望有團隊提成？”嶽維直言不諱。
柯達搖搖頭。
“朝九晚五變成007。”於汐沅撇撇嘴。
吳燁倒是意識到一個問題，楚良成功用肉喂出來一群狼了。
大家一個群體還不覺得怎麼樣，外部因素一出來，就開始嗷嗷叫了。
老板是讓他們吃完肉，還得幹雪橇犬的活兒，他們不樂意，大不了換個飼養員。
老板肯定也知道，這些人都跑了，公司就沒什麼意思了，才隻是拉雪橇，不是犁地。
“問問老大的想法啊！我們又不是簽賣身契了。”周未來建議。
大家看了看吳燁。
吳燁聳聳肩：“我都可以！”
衢雪去找楚良了，代表大家去的。
吳燁坐在椅子上，玩著晴天娃娃，看了看外麵的暴雨，也不知道什麼時候才停。
衢雪去楚良辦公室，待了好久時間，然後才出來。
大家迅速湊一起，問楚良說了什麼，衢雪回答道：“再談談，談的好就繼續，談的不好就水泊梁山。”
“就應該這樣。”
“反正我們這種情況，也不是行不通。”
大家若有所思的回到位置上，吳燁看了看楚老大的辦公室，尋思什麼時候找他聊一下。
比起全部跑路去其他公司，還不如他截胡下來，都是賺錢，為什麼不能讓他吳燁賺？
這是個機會。
不過這個時間要把握好，早了沒效果，晚了也不行。
等了這麼久，好不容易見到苗頭了，吳燁可不準備輕易放棄。
給個辦公室就能賺錢的團隊，別人想要，他吳燁當然也想要，他這點腦子還是有的。
一下午，大家各懷心事，工作沒做多少，計劃沒少想多少。
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