他需要一個至少能管理五家門店的店長，起碼要具有相當優秀的，管理能力，統籌能力以及門店經營經驗。
這個要求並不低。
起碼，在開滿五家分店之前，吳燁不需要他重新找店長，對方一個人能處理和管理下來。
獵頭公司，給他推薦了七八個人，都是能達到吳燁要求標準的。
看看，這就是專業。
店長這個職位，需要具備的綜合素質和職業能力，這些人都沒問題。
優劣還是有細微區別。
一個個看完詳細信息，默默的在心裏給他們打了分，就像是市場上同質化嚴重的商品，確實是不太好挑。
“這個人是什麼情況？”
吳燁指著其中一張照片，照片上，是一個健身教練一般的男人。
旁邊的女生笑了笑，看著照片上肌肉爆炸的男生，給吳燁介紹道：
“您放心，馬東西先生確實是做管理崗的，就是愛好挺多，廚藝，健身，都比較喜歡。”
“因為愛好原因，所以體格要強壯一些！”
吳燁：“……”
看著標注身高196，體重140公斤的大塊頭，穿著西裝都沒辦法掩飾一身彪氣。
這種店長？
吳燁腦子裏，都是他把惹事的客人，拎著衣領丟出去的樣子。
有點搞心態啊！開烤肉店，不是開澀團啊！
“專業來說，馬先生是最拔尖的，有過連鎖店管理經驗，而且剛好也是高端烤肉店品牌。”
“專業能力沒問題，店長這個崗位，其實不會影響企業形象，反而是一個特色。”
吳燁聽著她話，點點頭，這個在履曆上有，他已經看過了。
建議他聽聽，做決定還得考慮。更多因素。
馬東西，名牌大學畢業，工作時間10年，有過三家公司任職經曆，都是管理崗，而且是門店管理崗。
“這幾次離職原因是什麼？”吳燁問道。
“第一次客人和員工衝突，他受牽連了，第二次是因為和公司理念不合，食材問題，最近一次是個人家庭原因。”
吳燁摸了摸下巴，覺得可以約個時間，找這個馬東西聊聊。
他看中的是專業，不是體格，人家專業能力確實是這些人裏最好的。再備選兩個人選以後，就把其他的剔除了。
管理，財會，人事都熟練，比起專業能力，其他的人，都沒有這三個人優秀。
沒見過麵，吳燁當然更相信履曆和獵頭的建議。
選好了負責人，他還得選廚師。
味道，是製勝法寶，也是核心競爭力之一。
“你們找的人，每個職位，都有一個這種混進去的奇怪人物嗎？”
看著才22歲的漂亮姑娘，吳燁拍了拍額頭，這就是混在一堆中年人裏的小姑娘。
證書上的等級隻是三級菜鳥，卻混在一堆從業十年二十年的師傅裏。
長的就不像廚師，笑容燦爛，連前台迎賓都能做。
“吳總，您不得不承認，這個世界上有天才，和您一樣，趙可心就是這種人，證書等級隻是限製了她。”
“我們有專業的測試，她的廚藝不比大師傅差，甚至更有靈性和創造性，您不能否認這是一個店的核心競爭力。”
“我強烈建議您試試菜，她不會讓您失望的。”
顯然，強烈推薦，已經是有些私人色彩了，吳燁覺得，多少有關係的成分在裏麵。
不動聲色的看完履曆，才發現這姑娘是蘭翔畢業的，吳燁不覺得能力和學曆是衝突的，但是他相信是相輔相成的。
這就很難讓人不懷疑了。
吳燁：“……”
“安妮？”
“吳總。”
吳燁歎氣：“所以說，你收了多少錢？”
聽到吳燁這個話，安妮噗嗤笑出來，她沒忍住。
推薦的時候，她咬咬牙還是加上去了，人家確實是很優秀，優秀的人不應該被埋沒。
給她一個機會，可能收獲的更多。
“吳總，我是專業的人力資源顧問，不會帶有色眼鏡和私人情緒，這個您可以放心。”
“我們隻會給您推薦最符合條件和優秀契合的人才，這是我們的服務宗旨。”
“這方麵，您完全不用懷疑。”
看了看她，吳燁沒有把這話當真的，也沒有當假的，人嘛，真真假假很正常的。
專業這個東西，人家肯定是有的，但是這個姑娘挺奇葩的。