以前齊河礦效益很好，怎麼就突然發不出工資了呢。”
禇礦長說道：“領導你不知道，咱們齊河礦的煤是全棗城最好的煤，出來就是精煤，根本不需要進洗煤廠。
我們產的煤主要是出口，齊河礦過去是很富的，可是從去年開始，
外國不再進口我們煤炭了。
在國內我們又競爭不過棗城礦務集團，所以齊河礦才有今天這個地步。”
這時，黃主任接著補充道：“禇礦長說的這個是事實，前幾年這個齊河礦，
棗城礦務集團已經與縣裏協商了幾次，想把齊河礦給收購了，縣裏沒有同意，
因為齊河礦是縣裏財政主要來源。
這個齊河礦是棗城最好的礦產資源，去年倭國人還來調研我們齊河礦呢，想收購咱的礦呢。
沒有想到，那個潘臣海守著聚寶盆發不了財，把齊河管理的一塌糊塗啊。”
我從這些人中，得到信息是，齊河礦有好的礦產資源，隻是沒有銷路，還有管理很混亂。
工人三個月沒有開工資，而辦公室的人隻欠一個月的工資。
這樣的下麵出力的能不找事啊。
工人的工資並不高，下井是風險很高的工種，每個月平均工資才500塊錢。
一天十多塊錢，和工地上的人收入差不多。
出口賺那麼多錢，這中間肯定有巨大的漏洞。
毛會計拿來工資表給我看。
我一看辦公室人員的工資真他媽的高，禇礦長的工資能拿到2000元，金科長也是2000塊錢。m.X520xs.Com
而且辦公室超員嚴重，共有105名工作人員。
甚至和一個工區差不多了。不需要那麼多的管理人員，這些人都是不出力就掙錢的人。
礦上根本用不著的。
我仔細看了一遍這些人的工資。我知道工人鬧事的原因了。
首先工資待遇不平等，一個辦公室最低收入都超過一線工人，這不是扯淡嗎。
礦上產量低，管理成本高都是有原因。
這裏礦上的所謂的管理和工地管理差不多。
我接著對毛會計說道：“辦公室人員工資不需要整理了，這個工資我們不發，
我明天隻發一線工人的工資。
三個月的工資全部給結算清了。
從去年到現在已經過去大半年了，三個月的工資，實際上有半年沒有發了。
餘主任麻煩你和毛會計先把工人工資給整理出來，明天與銀行的工作人員，一同發放工人工資。”
這時，禇礦長說道：“王經理，如果這樣辦公室人員都會不來上班。”
我笑道：“不來正好，省得還要請他們。”
孔主任低下頭小聲給我說道：“新生，這樣不好吧，
這些辦公室人員都是與縣裏有關係的，不給他們發工資，他們又會到縣上找。”
我對孔主任說道：“孔主任，一句話砸個坑，我說不發就不發，讓他們找吧，有本事直接來找我。”
這時金科長說道：“如果你不給我們保衛發工資的話，明天保衛科就不來上班了。”
我突然站起身來指著金科長說道：“你明天不要來了，我來齊河礦撤掉第一個人就是你，
70多人連辦公樓都保護不了，還有你看看你的保衛科，我們進廠時，他們什麼態度。
你平時是怎麼管理的，你如果想在齊河礦上幹，就到一線當工人，不想幹，現在就滾蛋。”
金科長根本沒有想到我會這麼說。
氣得兩眼怒睜，說道：“老子，明天去蘭陵縣告你去。”
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