比如資金什麼的。我們剛開始要一視同仁,省得他們提意見,再去上告鬧事。”
錢主任這時說道:“辦公室裏的人,有一部分是可以留的,他們有技術也有能力,
工作還行。我認為,降工資都可以降,該留下的人,可以給獎金補貼,
這樣大家夥就會主動留在礦上來。”
我說道:“好的,你弄一個名單來。
這些人可以有獎金補貼。其他人一概沒有。
人數控製在三十左右。我們礦上300多人,隻留10%的管理人員就行了。”
錢主任說道:“好的,我明天把名單報給你審批。”
我說道:“你明天再寫個通知,
把一線工人獎勵和對機關人員的降薪全部貼出來,讓全礦人都知道。
特別一線工人。相信他們會很高興的。”
錢主任說道:“好的,王老板這個事還要和黃主任、餘主任他們開會研究吧。”
我說道:“不用,這個事我當家就行了。”
錢主任說道:“好的。”
便退出去準備弄文件去了。
我又去找了黃主任和餘主任,把我和錢主任商量事給他們簡單說明一下。
黃主任拍著雙手支持,黃主任都支持,餘主任也沒有意見。
餘主任說道:“我有一個事,必須要說出來,現在礦裏就有一個毛會計,
如果要把她的工資給降了話,那麼這個會計的活誰幹啊。”
我笑道:“餘主任,你放心吧,我還要增加人的,毛會計的工資給降了,
我在其他方麵給她補助的,她的收入不降還升呢。
你私下給她說一聲就行了,讓她心中有數就行了,別講出來。”
餘主任一聽,便說道:“我沒有意見了。”
這個降工資的事就是要快,要打他們措手不及。今天商議明天執行。
我就拿這個錢去獎勵一線職工,也就是從左手到右手,但是效果那可是不一樣。
我到了晚上,又找到石勇。問一下保衛科的情況,給他說明一下要降工資的事。
石勇說道:“保衛科的人都認真地工作,如果要降他們工資,就怕沒有積極性了。”
我說道:“這個工資必須要降的,但是,我可以給你們保衛科獎金的,
到時這個獎金你可以看誰突出進行獎勵,收入不會降的。你明白嗎。”
石勇點點頭,說道:“我有點明白了。”
我笑道:“石勇,你快成熟了,你這些日子沒有回蘭陵,也想亞鈴了吧。”
石勇說道:“不想,在這齊河礦舒服,當領導的感覺很好。比摟媳婦都爽啊。”
這個石勇當兩天領導就燒包了。
隻要他高興就好,跟著我混,不僅掙錢,還能當領導,上哪裏找這好事去。
我給錢主任說的是機關直接降薪50%,
他們的工資大多是400多塊錢,降50%,那還剩下200多塊錢。
相信很多人會有意見,會堅持不下來。
我要的就是他們堅持不下來,讓他們主動辭職。
要不然,我們降薪不白降了嗎。
清理一部分閑人後,相信礦上會更好管理。
我美美地睡了一覺。
第二天一早,我便去食堂吃了早飯,然後就等錢主任貼完告示,看大家夥的反應了。
錢主任讓人把通知貼在工人上下班進出都能看到的宣傳欄裏。
還印發很多的文件,發給各個科室和礦工區裏麵。
那就是讓所有人都知道,一線工人漲工資了,機關工作人員降工資了。
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