誰出力多誰就能掙到錢。
你們這些人，誰願意下井，今天就可以找陳礦長報到。
我立馬讓你們的收入提高。
但是，想在辦公室裏混日子的光景一去不複返了。
誰願意去，直接報名，不願意去的就老老實實去上班。
如果效益不好，我可能還降機關的工資，大家心裏要有底。”
我說完之後，頭也不回走了。
隻留下這些人待在原地思考著。
經過一次降薪之後，去一線報到的大約三十多人。
還有三十多人立馬歇了病假，去那裏掙不了這二百多塊錢，在礦上還讓人管理著。
估計這三十多口子人就不來了。太好了，這樣省得我減人再惹麻煩了。
還剩下三十多口子人，我看了一下，和錢主任留下名單差不多，也就是三四位不對，
這三四位回頭找個理由給開除機關，他們也成不了氣候了。
機關一下子走了六七十口子人，立馬輕鬆多了。
我開始進行各科室合並。
什麼銷售科，根本用不上撤了，采購科和機電設備科合並。
還有什麼宣傳科、機關綜合辦、後勤部、衛生勞保科等等全部撤了。
這樣就省事多了，就可以進行垂直管理了。
本來單位不大，那麼多科室，那麼的閑人，一點價值都不產生。
留著幹什麼，齊河礦屬於縣裏可以養著，但是屬於我王新生個人，那就不同，
我必須讓每個人都產生價值，多出下井的人，
我們可以擴大工作麵嗎，多一個工作麵就能產生一份效益。
管理產出效益，勞動創造價值。這是我在牛石嶺帶工幹活就意識到的。
包工幹活，那更是一個蘿卜一個坑，沒有一個閑人。否則根本掙不到錢。
我要把牛石嶺包工幹活的經驗運用到齊河礦的管理上。.伍2⓪.С○м҈
要讓齊河礦每一個上班的人都能為礦創造價值。
辦公室走了一部分人，我身邊也沒有倒茶打掃衛生的人了。
這個不礙事，沒有人打掃衛生，我自己來，
我來本就有手有腳的，我就喜歡勞動。
我要是閑一會也是十分難受的。
整個齊河礦經過這次改造，可以說發生了脫胎換骨的改變。
工人工作熱情，那可是說高漲十倍，大家夥都在加班加點地幹著。
因為超產獎勵錢。這些收入都是直接兌現的。
陳礦長這些天來天天都在礦裏跟著。
望著那煤場正在增高的煤堆，我要抓緊把這些煤炭進行變現。
我讓錢主任聯係的運輸車隊負責人李經理已經來談過了。
大家也簽訂了合作合同。
那就是他保證車隊安全把煤炭運輸到尚湖。
每天都走車。
忙活完這些之後，我需要到棗城一趟和小鳳對接一下，因為有些事還沒有說明。
我原來打算想回蘭陵一趟，看來沒有時間了，我要把齊河礦的事給忙完再說。
我先給小鳳打了一個電話。
問一下小鳳什麼時間在棗城，別萬一不在棗城。
小鳳的電話很快接通。
小鳳在電話中說道：“新生，我正等你電話呢。你什麼時候來棗城。”
我笑道：“我就知道小鳳等著我了。好的，我明天就過去。商量一下我們合作的事。”
小鳳說道：“葉經理已經和我說過了齊河礦的事。
新生，等你來，我們見麵聊。”
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