於是乎，短短兩個月內，韓慶之的改革就初見成效。
畢竟是差點做了酋長的人，他綜合二十一世紀企業管理和十六世紀大明金山衛實際社會情況，所製定的規章製度，令船塢迅速恢複了生機。
從工匠到學徒，全都幹勁十足，非但每天都能保質保量地完成任務，還總結出很多經驗心得，並彙集成冊。
當然，這也是韓慶之要求的，任何人隻要能夠提出一條可行的建議，或其它有用的信息，最低獎勵是一盒卷煙。
凡是改革，必然會遇到阻力，哪怕是在十六世紀的大明金山衛，也不例外。
盡管韓慶之對定海造船廠的改革，影響範圍很小。短時間內，定海造船廠無論從規模還是從能力上，也威脅不到其他同行。但是，附近一些船塢的東家，卻很快就將定海造船廠視作了眼中釘。
原因無他，幾家船塢最近人心浮動。合同到期的工匠，都不願意再續約。一些在船塢幹了多年了“老人”，也開始大發牢騷，嫌棄船塢給自己的薪水太低，尊敬不夠。
幾家船塢的東主，當然不會聽之任之，趕緊著手調查人心浮動的緣由。結果，隨便一調查，就發現了，“罪魁禍首”便是定海造船廠！
如今海上惡戰連連，各家船塢的活都多得幹不完。給工匠漲薪水，並且給“老人”們提高福利待遇，當然不會成為船塢自身的負擔。
然而，幾家船塢的東主們，卻舍不得這筆額外支出。稍微聚在一起碰了碰，就一致認定，是韓百戶壞了規矩。
對於壞了規矩的人，當然應該大夥聯手“討伐”之。無論組織工匠去砸了他的船塢，或者雇傭歹徒害了他的性命，都不算過分。
但是，幾家船塢的東主們，在認定了罪魁禍首之後，卻很快就又做出決定，姓韓的不仁，大夥不能不義。商場上事情，必須商場上解決，誰都不能再盤外出招。
並且主動通過楊萬裏，給韓慶之遞話，大夥隻想在商言商，不涉及個人恩怨！
如果韓百戶能夠坐下來，聽聽同行們的苦衷。大夥其實也不是不能各退一步。
“你們到底想幹嘛？！能不能說明白一些！”楊萬裏是個人精，雖然貪財，卻願意給幾家船塢的主人當槍使，直接推開了禮物，冷笑著質問。
“我們，我們真的不想跟韓百戶為難。但是，大夥終究得吃飯不是？您老就行行好，讓韓百戶給大家留條活路！他是人中之龍鳳，何必跟我們這些泥鰍一起搶飯吃！”船塢的主人們打躬作揖，廢話又說了一大車，就是不肯直接把意圖挑明。
“你們啊——”楊萬裏撇著嘴搖頭。“話我可以帶到，但是，別玩脫了！韓百戶是講道理的人。你們跟他隻要跟他講道理，他肯定不會不跟你們講道理。你們如果玩不起了，想使黑招，嗬嗬……”
後半句話，他故意不說完，讓這些塢主自己掂量。
許舉人的下場，在哪明擺著。楊萬裏不相信，有人願意做許舉人第二！
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