第513章 競爭
實際上從進入09年開始，米夏就不怎麼實際管理董事辦的工作了，這段時間裏基本上是郭媛這個副主任在一肩挑。
王宇這時想起秦詩語還沒卸任董事局秘書委員會主任的職務，而郭媛這會兒還在北方跟著衛雨桐和樊婕學習一線的商業競爭經驗，一忙起來就忘了她和秦詩語之間交接的事情。
按照這個調整，郭媛接任董事局秘書委員會主任的職務，米夏辭去董事辦主任職務，王宇身邊的董事辦一下子就空出了正副主任兩個位置。
環視自己身邊，就連宋秋雲都差了點火候，這兩個位置誰來接？
而且時間拖不久，按照衛雨桐那邊的情況，果橙外賣已經親自下場，雖然現在北方市場上的競爭處於白熱化狀態，但是米團等於是和別人打了半天，然後瘸了一條腿，和養精蓄銳、士氣正旺的果橙外賣對殺，結果不言而喻。
所以郭媛近期也會從那邊脫身回到引擎科技，加上米夏這邊也正式提出來力不從心.
王宇忍不住頭大。
自己的董事辦看著人多，米夏、郭媛、宋秋雲、商婉貞、阮佩琳，夏思悅，加起來也有六個人，可是米夏和郭媛一離開，剩下四個還真不足以挑大梁。
米夏大概也是看出了王宇的困擾，但這會兒她也沒有辦法，唯一感到遺憾的就是當初的楊柳和蔣青蘭兩人，都是引擎科技最早一批老人，要是能堅持下來
想不出索性就暫時拋開，明天找沈夢芸聊一聊，她是管人事的，讓她頭疼去！
第二天一早，王宇就趕往複旦，衛雨桐一片苦心可不能辜負了。
何況王宇自身也有需求，就像衛雨桐幫他分析的，在上層視野上，王宇真的缺乏一定的認知，他所有的“英明決策、寬廣視野”，全部來自重生福利，並不是源於他自身的知識儲備。
就據他所知道的圈子裏，不少大型公司裏都養著智囊團，大部分職能是為企業發展大方向做規劃和研究，一小部分職能就包括為公司董事局的那些高層上課，不定期的講解一些智囊團研討出來的最前沿理論以及政策分析。
王宇這趟過來也抱著這種目的，在接觸那些頂尖學者之後，如果覺得可以，他也想嚐試著為引擎科技組建一個鬆散的智囊團，別的不說，但是政策解讀、前沿理論、知識體係更新等方麵，智囊團能起到很大的作用。
前世在地產行業，王宇可是沒少見這種事情，那些前五十強的大型地產企業不惜拿出千萬年薪，也要聘請高端學者作為企業智囊團成員。
現階段引擎科技正處於一個厚積薄發的關鍵階段，組建學者型智囊團正當其時。
實際上在王宇西南布局的產業群裏已經有了智囊團的雛形，隻不過那些專家大都在實驗室裏，給予企業的幫助和建議集中在技術領域。
現在就是補齊企業短板的時候。
像是學生一般的帶著筆記本去的，出複旦的時候，王宇手裏拿了一疊小紙條，全是那些老師開給他的書單。
王宇粗略一看，加起來起碼得有四五十本，還都是比較晦澀的專業性書籍。
看樣子今後娛樂的時間要被擠掉不少啊.
回到果殼大廈後，王宇就把書單丟給了商婉貞，隨後就把沈夢芸喊到了他的辦公室。
“六月份董事辦有大的人事變動，秦詩語要辭去董事局秘書委員會主任的職務，郭媛接任，同時米夏已經和我談過，她要辭去董事辦主任的職務.”
沈夢芸愣了一下，秦詩語和郭媛的變動在她意料之中，但是米夏突然要離職就出乎她的意料了。
“她另外有事，覺得自己要忙不過來了，昨晚和我談了談！”
看到沈夢芸的表情，王宇解釋了一句，不要讓別人誤解米夏被他怎麼著了。
聽完王宇的解釋，沈夢芸鬆了一口氣，這樣就是正常的人事變動，不會引起某些不良反應。
“董事辦的編製是六個人，一下子缺了兩個，以我們引擎科技的知名度以及薪資待遇，想要招聘兩個助理進來還是比較容易的，但是有兩個位置還是要你自己拿主意.”
沈夢芸看著王宇道：“原本該是機要擔任主任，行政做副主任，這次正好借著機會調整過來。”
她話裏兩層意思：你身邊的大小管家我不敢做主，你自己定；米夏資格老，就算是當初的秦詩語都隻能屈居副主任，現在不存在這種情況了，還是按照常態調整回來。
王宇眼睛一瞪：“合著我找你來就是白費功夫？”
沈夢芸聳了聳肩膀：“我外麵給你招兩個進來，你敢直接放心的放在自己身邊用？”
那眼神，分明是在說：“別以為我不知道，從米夏開始，秦詩語、郭媛、宋秋雲，有一個算一個，哪個不是你的枕邊人？”
兩人大眼瞪小眼，好半天之後，王宇出招。