餘嬌無奈地說著，她可不想給朱偉東留下個精於算計的印象。
這年頭難呢，又不能讓人覺得你太精明，也不能讓人覺得你好欺負……
“也是，咱們現在可是戰友了，以後有事好商量。”
朱偉東笑了笑，並沒有覺得餘嬌太過算計，廠裏還真有些蛀蟲需要整頓一下，效益不行自然活兒就不多，他暗中觀察過，越是沒活兒，工人越懶散，也沒人積極爭取業務，反正每個月工資都是定的，發不出來就開始鬧。
這一點簡直就是廠裏最大的危險因素。
“工人們最近活少，比較懶散，新廠那邊都是淘汰的舊機器，好多人都不肯去，你注意點，可能有些個刺頭呢。”
朱偉東最近很傷腦筋，他本來就剛調過來不久，不太能服人。
加上餘嬌那邊新廠說的好聽有單子，實際誰也不知道後續效益怎麼樣。大家都覺得去了新廠就是被放棄了，報名的人很少，還是他強製拉了一部分人過去。
“我這邊是單獨發工資，隻不過換了個地方上班，為什麼不願意？”
“這還用說啊，老廠這邊活兒少，錢還要照發，效益跟工資不掛鉤，哪個人願意累得跟狗一樣啊？而且說是新廠，大家都知道是廢廠房改的，害怕這是廠裏讓他們下崗找的緩兵之計。”
朱偉東歎了口氣，他確實也無能為力。
“我覺得可以設立一些獎勵措施，幹得好的多發，幹得少的就發基礎的錢。基本工資是根據工作年限，工廠效益和省城總廠綜合定的，本來就是應該發的，這個是沒辦法的。”
餘嬌搖了搖頭，後世工資分配有底薪加獎金形式的，這種也比較適合現在的新廠運行。
對於朱偉東說的刺頭，餘嬌自然有辦法解決，到時候就看誰的腦袋硬了！
“這種是個辦法，但是廠裏沒有備用金，一時半會兒也發不出來，後麵再說吧，你那裏倒是可以試試。”
“我準備到時候設立一個優秀員工獎，既然到了我這裏，無論是不是自願的，到時候按照績效，給大家發放一些獎金，也能激勵士氣，大家努力一起幹，這樣工廠效益才會越來越好。”
餘嬌點點頭，她確實有一整套的管理體係想要實行，雖然不會像後世老板那樣剝削壓榨員工，但那些混吃白拿工資的害群之馬她肯定是不要的。
“還有那個下崗的謠言，到底是誰在傳啊？”
餘嬌簡直哭笑不得，誰腦洞這麼大啊？
“這個你還用想麼？”
朱偉東這麼一說，餘嬌就秒懂了，嗬嗬，這個孫繼海，還真是不想她好過了！
餘嬌先前還對出損招拉他下馬有些愧疚，畢竟他除了討人厭也沒惹到她，到現在知道了他背後搗鬼，瞬間覺得自己還不夠損！
對付小人，不用客氣！
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