“白經理，我給你介紹一下，這位就是我總跟你說的林致遠，東海理工的高材生，就是他，讓佐藤株式會社那幫人規規矩矩對著紀念碑鞠躬，哈哈，你們不知道，當時我看到那個場麵心裏有多痛快！”
廖智也站了起來，“小林，總算把你等來了。”
作為張南方的秘書，廖智參加談判小組的任務很簡單，就是每天把相關信息彙總之後彙報給張南方。
林致遠規規矩矩喊了一聲白經理好，廖處長好。
他知道國字臉的中年人是國貿公司的總經理白曙光，是整個革鋼難得一見的商業人才。
白曙光打量了林致遠幾眼，心裏有點好奇。
林致遠是張南方親自點的名，讓他加入談判小組，孫革新和廖智也對這個年輕人讚賞有加，這讓白曙光對林致遠產生了一點期待。
“小林，你不知道，廖處長和孫處長這幾天一直在誇你，我們總算是把你盼來了，正好，我們遇到了一個難題，你是年輕人，腦瓜靈活，幫我們參謀一下。”
“白經理，這可折煞我了，我初來乍到，什麼情況都不了解呢，哪裏敢幫領導做參謀。”林致遠知道在這個場合可不能說大話，畢竟他和白曙光是第一次相見，和廖智、孫革新也不太熟悉，不好表現的太鋒芒畢露。
廖智卻沒打算放過他，“小林，你就別跟我們客氣了，上次在功勳軋機三十五周年慶祝儀式上，你的講話很有水平，能看得出你是一個很有遠見的年輕人，都是為了工作，言者無罪，有什麼說什麼。”
既然幾位領導這麼看重自己，林致遠也就不再假謙虛了，他接過白曙光遞過來的材料，認真的翻看起來，白曙光在旁邊簡單的介紹了幾句，“小林，之所以談判工作還沒有正式展開，是因為我們在選擇項目上遇到了難題。你也知道，我們革鋼和滬鋼不一樣，引進設備隻能自籌資金，一分錢要掰兩半花，必須要精打細算。以革鋼目前的外彙數額來說，我們隻能引進一條生產線。”
林致遠聽明白了，這些領導遇到的是什麼難題？
現在革鋼的領導層已經達成共識，一定要引進先進設備，這一點沒有爭議了。
但是在引進具體哪個項目的設備時，領導層意見沒有統一。
幾位副總都是從自身角度出發，提出了各自的觀點。
有的說應該從基礎項目做起，引進煉鋼或者煉鐵的全新生產線，有的則要求引進東國先進的高爐技術，有的選擇了板材生產線，有的選擇了型材……
總之，想法五花八門，誰也說服不了誰，這幾位副總又都是德高望重的前輩，張南方也很頭疼，又把這個難題踢回到白曙光這裏，讓他拿出一個讓大家都滿意的項目出來。
白曙光心裏跟明鏡一樣，他知道造成如今這種局麵的真實原因是什麼。
革鋼的每位副總經理都是身經百戰之輩，都是從廠長幹起來的，他們都有各自的勢力範圍，比如有的是從煉鋼廠起家，有的是從厚板廠提拔起來的。
人人都想為自己的一畝三分地謀好處，所以誰也說服不了誰。
這可是一個燙手山芋，項目選擇不好會得罪一大批人。
所以這屋裏三個領導才會讓林致遠幫他們參謀。
除了他們認為林誌林致遠確實有點水平之外，更多的原因是因為，這個敢說話、膽子大的年輕人簡直就是最好的替罪羊。
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