林致遠說這些話可不是無的放矢，而是有依據的。
過去的均熱車間，四個班組一百來人，現在隻有四十八人，人數減少了一半，生產效率還提高了，增加獎金是必然趨勢。
林致遠把這項福利當做自己的工作突破口，吃吃喝喝的確實能聯絡自己和工人之間的感情，但是想讓他們真正信服自己，把自己當成他們的領導，還得來點實際的。
啥是實際的？錢唄！
第二天上班後，林致遠找到了李濤，把增加獎金的事跟他說了。
李濤很為難，“大林，咱倆都是剛上任，這一上來就找領導談錢的事，怕是不合適吧？”
李濤麵子薄，很多事兒都抹不開，他當車間一把主任，其實是有欠缺的，這也是為什麼石茂才和徐大友堅持要林致遠當副主任的原因，一把主任軟一點，那就必須得配一個強硬的副主任，要不然怎麼能壓得住底下這些牲口？
林致遠不慌不忙的遞給李濤一根煙，“主任，你不用不好意思，咱們這也是正常為工人爭取福利，都是工作，領導們會理解的。”
李濤還有些遲疑。
林致遠一笑，“主任，你還是沒明白石主任的心啊！”
“什麼意思？”李濤明顯就是沒聽懂。
“主任，過去均熱車間一線工人有一百來人，現在隻剩下四十八個，人數減少了一半還多，但是生產效率卻提高了，於情於理，增加獎金都是勢在必行的，但是為什麼石主任一直都沒提這事兒呢？”
李濤不是笨人，林致遠這麼一點撥，他就想明白了，“你是說，石主任是想把這個機會留給咱倆？”
林致遠點了點頭，隨即又搖了搖頭，“主任，更確切一點說，是留給你。你想啊，你剛當上主任就為大家謀了這麼大的福利，大家能不感謝你，擁戴你嗎？”
李濤想明白了這點，當即興高采烈起來，拉著林致遠就要去辦公樓，“大林，走，咱倆一起去找石主任，不，該叫石廠長了。”
林致遠搖搖頭，他清楚的知道，這種事隻能是一把主任出麵，自己這個副主任在旁邊敲敲邊鼓可以，如果自己表現的太積極，會給人搶班奪權的印象。
李濤是個好人，業務骨幹，技術標兵，自己如果在某些方麵表現的太積極，肯定會在徐大友和石茂才心裏留下這種印象。
“主任，這種事我不方便出麵的，你和張書記一起去，先找石廠長再找徐廠長，我覺得問題不大。”
李濤聽了林致遠的話，和張德勝一起去找石茂才了。
真就讓林致遠猜中了，其實廠子裏麵早就研究過提高均熱車間工人獎金的事，隻不過當時一來新軋機剛安裝調試好，生產還沒走上正軌，二來那個時候石茂才已經確定升任副廠長，石茂才就想把這份大禮送給李濤，讓他今後的工作能夠開展的順利一些。
李濤和張德勝敲開石茂才的辦公室門，說明來意後，石茂才哈哈大笑，“濤子，原來我還有些擔心你看不明白形勢呢，就怕你不來找我，現在看來我這種擔心是多餘的。”
李濤真是實惠，“主任，其實是大林讓我來的，他說這是你送我的大禮。”
石茂才笑罵了一句，“這個大林，粘上毛比猴都精，他怎麼不來？”
“大林說，這種事兒最好還是我跟書記出麵，他不合適。”
石茂才在心裏暗暗點頭，他和徐大友頂著巨大的壓力把隻有二十三歲的林致遠提拔到副主任位置上，看來這步棋是走對了。