廠領導班子會議一開完，徐大友就把林致遠叫到了自己辦公室，向他宣布了剛剛的會議決定。
林致遠有些意外，但是心裏卻又有些小驚喜。
這對他來說是一個機會。
革鋼在幹部人事（河蟹）任命上是有比較嚴格的規定的，每個層級的升遷是需要一定工作年限的，比如副科升正科，一般需要在副科崗位上幹滿兩年，正科升副處也是如此。
這種製度的建立，自然是避免任人唯親，升遷過快的事情發生。
但是對林致遠來說，這個製度就成了阻礙他快速升遷的攔路虎。
當然，萬事無絕對，也有例外發生，比如說，特招的特種人才，例如高學曆人士，或者做出過重大貢獻的人也可以破格提拔。
均熱車間現在形勢基本穩定，想要在這裏做出讓人驚豔的成績已經不容易了，而且李濤很年輕，才三十多歲，工作做得也很好，自己升任正科隻能去別的車間或者機關科室。
眼下設備科科長方大同住院治療，偏偏又趕上大公司成立設備攻關小組，這個機會簡直就是為他量身定做的一樣。
林致遠努力壓製住心中的狂喜，用盡可能穩定的聲音回答道：“廠長，我是你的兵，你讓我幹什麼我就幹什麼。”
徐大友對這個回答簡直太滿意了，“大林，我對你是有信心的，你到設備科以後，工作重點就是配合大公司設備處的同事，盡快把新軋機研究明白，另外均熱車間的工作也不能不管。最近可能會有點累，但是你年輕，相信你能經受得住考驗。”
“保證完成任務。”林致遠響亮的回答道。
林致遠兼任設備科副科長的消息，在半個小時內傳遍了熱軋廠。
對此大家反映基本一致，沒人覺得過於驚訝。因為林致遠在過去的表現中樹立起了技術專家的形象，現在革鋼大公司設備處成立設備攻關小組，廠領導肯定要選一個對新軋機最了解的人主抓此項工作，林致遠之前可是給工人上過課的，他是整個熱軋廠對新軋機最熟悉的人，由他接手這項工作順理成章。
消息同樣傳到了廠辦公室，蘇錦得知後，也很為林致遠高興。
事媽蔣大姐再次湊到了蘇錦跟前，“怎麼樣？小蘇，我就說吧，大林是有出息的。”
蔣大姐抬起頭看看左右無人，低聲在蘇錦耳邊說道：“我聽說老方的病可不輕啊！肝上長了東西，鬧不好以後都不能上班了，大林到設備科，先當副科長，一年半載後肯定升正職，我的個乖乖呀！那時候大林也才二十五吧！二十五歲的科長，恐怕又創造革鋼記錄了。”
蔣大姐捅了捅蘇錦，“你和大林怎麼樣了？有沒有聽大姐的話？我跟你說小蘇，你別覺得你現在年輕不著急，女人的青春就那麼幾年，你要趁著這個時候把好男人牢牢抓在手裏。”
蘇錦哭笑不得，隻好借口上廁所溜了出去。
在走廊裏，她意外的看到了林致遠。
林致遠此時正在徐大友，焦樂山以及勞資科科長薛蘭的陪同下，往設備科的方向走。
人太多，蘇錦沒法和林致遠說話，她隻能用目光示意，林致遠微微點頭。
兩人擦肩而過。
蘇錦低頭一笑，就這麼短短的一瞬間，她隻覺得心裏開出一朵花了。