均熱車間的第一輪投票已經結束，劉黑子不負眾望的成了票選第一名，現場投票結果反映，除了有那麼三四張玩笑性質的投票之外，劉黑子幾乎全票當選。
當然了，投票還沒有結束，因為均熱車間一共有四個班組。現在隻有一個當班班組投了票，另外三個還要擇機再投。
不過結果估計不會有大的變化，劉黑子在工人心目中的地位是很高的，當選隻是時間上的問題了。
第二天，四個班組全部投票完畢，劉黑子毫無爭議的成為第一名。李濤第一時間把這個結果彙報給薛蘭，薛蘭馬上向徐大友做了彙報。
徐大友看著票選結果，滿意的點點頭，“薛科長，你就把這個結果報送給大公司的人事處，看看他們怎麼說？這可是工人自己選出來的車間主任，我就不信他們敢推翻這個結果。”
很快，革鋼人事處就收到了熱軋廠的這份報告，人事處處長丁建春不敢自作主張，將這份票選報告報送給了張南方。
張南方很有些意外，因為這在革鋼曆史上還是第一次由工人自己投票選出車間副主任。
張南方為此親自給徐大友打了電話，徐大友將整件事的完整過程向張南方作了彙報。
張南方聽完之後做了自我批評，“大友，我們這些坐在機關裏的人不了解下麵廠子的具體情況啊！幹部年輕化、知識化，這確實是潮流所向，但是也要具體情況具體分析，車間裏有很多經驗豐富，熟悉實際情況的同誌因此被埋沒了，你們熱軋廠的這個做法很好，開了革鋼的先河，我得獎勵你。對了，你盡快讓人把這些形成書麵材料報上來，我準備在全革鋼的廠礦裏麵進行推廣。”
徐大友樂的眼睛都找不著了，“張總，這不都是應該做的嗎？還啥獎勵不獎勵的？你誇我兩句就行了。”
放下電話，徐大友馬上把林致遠和薛蘭叫到辦公室來。
他能得到張南方的親口誇獎，還不是因為林致遠給他出的這個主意，所以他狠狠的誇了林致遠一頓。
隨後他指示薛蘭，馬上把均熱車間的做法形成文字材料報送給大公司。
林致遠和薛蘭走後，徐大友高興的哼起了小曲。
這兩年熱軋廠的工作走在了革鋼的前麵，張南方大會小會的表揚他，按照這種節奏，說不定提拔自己的日子快到了。
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革安火車站。
姚葉拿著一份停薪留職申請找到了梁靜，梁靜一看，大驚失色，“姐，你瘋了，你不上班你要幹啥去？”
姚葉莞爾一笑，“姐歲數大了，當乘務員太累了，受不了了。”
梁虎妞瞪圓了眼睛，真的急了，她一把抓住姚葉的手，“姐，晚上回家我跟我爸商量商量，看看能不能把你調到別的地方去……”
“算了，就那麼幾個好崗位，人人都盯著呢，就別讓梁站長為難了。梁靜，我知道你是關心我，但我這又不是辭職，隻是停薪留職，我想去外麵自己做點生意，闖一闖，如果不行的話，我再回車站唄！”
梁靜苦勸了半天，但是姚葉去意已決，她隻能收下姚葉的停薪留職申請。
停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。
在80年代，有很多企事業單位的職工下海經商，但是他們又舍不得原有的工作，於是就產生了停薪留職這種特殊的勞務合同。