“是！”林致遠老老實實的回答。
齊樂至頓時目泛異彩，脫口而出了一個好字。
坐在一邊的馬光輝，陸真休都有些吃驚，齊樂至這人城府極深，很少見他如此動容。
其實不怪齊樂至，他是見到材料中革鋼吸納了六百名下崗職工才會做出如此舉動的。
從去年開始，整個東三省下崗情況越來越嚴重，東海則是重中之重。
下崗職工人數越多，社會便越不穩定，怨聲載道，老百姓的意見很大，對此，各級領導都是愁白了頭，齊樂至作為東海省省長，自然是首當其衝，壓力大到幾乎令他喘不過氣來。
所以這次省勞模表彰大會，才會有了這麼多下崗再就業的典型代表，東海省領導就是希望能夠通過這次大會多樹立幾個典型，鼓勵下崗職工創業以緩解壓力。
不過這些下崗職工創業也隻是剛剛起步，吸納的就業人數十分有限，比如武淑枝的泰康醫療，隻吸收了四名下崗職工就能被評為典型，還有其他各地市，下崗職工創立的小生意最多的也隻能吸收十來個下崗工人。
這點人和龐大的下崗隊伍相比，簡直就是杯水車薪，於事無補。
現在他突然看到革鋼的七嶺子牧場一下子就吸納了六百名下崗職工，這當然引起了他的極大興趣。
“小林，你跟我具體談談，你們是怎麼做到的？”
“省長，過去的七嶺子牧場，奶牛數量少，產奶量低，滿足不了革安市民的用奶需求，我之前在牧場工作過一段時間，所以比較了解實際情況，因此我建議李總投入一部分資金，擴大牧場規模，經過將近半年的建設，現在七嶺子牧場能夠日產鮮奶十萬粉，奶的產量上來了，就需要更多的勞動力，我們從去年年底開始陸陸續續招聘了二百名送奶員，四百名流水線操作工，這些新招聘的人員全部是從革鋼附企公司的下崗人員中選取的……”
聽著林致遠的介紹，齊樂至頻頻點頭，“還得是大企業呀，這一出手就是六百人。”
“小林，我看到材料裏麵寫道，你還是革鋼商業改革領導小組的副組長，這個小組具體工作是什麼？和下崗職工有什麼關係沒有？”因為來了興趣，齊樂至把林致遠的材料看完了。
這真是不看不要緊，一看嚇一跳。
齊樂至之所以見林致遠，原因和馬光輝差不多。
一是因為林致遠昨晚被流氓騷擾，他這個當省長的見一麵，出言安慰一下還是很有必要的。二是因為林致遠的特殊背景，齊樂至已經從馬光輝那裏得知，林致遠是蘇千成的孫女婿，李振山的秘書，這雙重身份，讓齊樂至不能等閑視之。
但也正因為林致遠這兩重身份，齊樂至在心中對他先入為主，以為林致遠是靠著裙帶關係才當選為革鋼勞模的。
但是剛剛看完他的材料，齊樂至發現自己錯了。
這個林致遠的履曆堪稱完美，重點大學東海理工的高材生，先後在革鋼熱軋廠擔任了技術科科員、均熱車間技術員、均熱車間副主任，設備科科長，然後不知道什麼原因被調到了七嶺子牧場擔任後勤科科長，之後林致遠辦理了停薪留職，出去闖蕩了兩年，去年回到革鋼重新上班，一回來就進了總經理辦公室，成了李振山的秘書。