“致遠！”李振山站了起來，他緊緊的握住了林致遠的手，“事不宜遲，咱們兩個分頭行動，我帶人去燕京部裏尋求支持，你陪言總去盛天，咱們爭取在年底前把審批拿下來。”
第三天，李振山就帶著段興科踏上了去往燕京的火車，而林致遠跟著言文瀚去了省城盛天。
兩路人馬分頭行動。
但是讓林致遠和李振山沒想到的是，事情竟然出奇的順利。
不到一周時間內，革鋼的發行企業內部股票就先後在冶金部和東海省得到了批準。
原因也很簡單，革鋼的這種做法符合了大趨勢。
神州的證券市場正在高速發展中，迫切需要像革鋼這樣的超大型國企參與其中，因此革鋼的報告一送上去，立刻就獲得了批準。
東海省那邊也是全力支持。東海現在的情況很不樂觀，大批的企業倒閉關門，下崗職工越來越多，現在省裏急需新的增長點拉動經濟，帶動就業，革鋼這種做法無疑是帶了一個好頭，省裏開了一個會後，火速批準了革鋼的發行企業內部股票的報告。
一周後，李振山回到革安，火速成立了一個股份製改革小組，他任組長，姚佩晨任副組長，林致遠的名字又出現在小組名單中，所有人心裏都清楚，這項工作又得是林主任挑大梁了。
林致遠現在已經成為革鋼的百變超人，幾乎所有的改革小組裏都有他的名字，李振山麾下第一猛將實至名歸，絕對是指哪打哪，關鍵是人家百試百靈，僅憑這份能力就堵住了很多人的嘴。
股份製改革小組成立最重要也幾乎是唯一的任務就是能夠說服革鋼職工購買股票。
為此革鋼日報連續一周時間在顯要位置刊登出購買股票的倡議。
可是一周時間過去了，效果並不明顯。
除了革鋼下屬的各廠礦領導班子帶頭外，下麵的工人響應者寥寥，大家對股票都抱有懷疑態度，誰也不敢輕易嚐試。
李振山看到這種情形，有些上火了，他又把林致遠找來商討對策，林致遠倒是不著急不著慌，“大哥，你不用著急，給我一個月時間，我保證在年底之前把五個億的股票全都賣出去。”
李振山當時就拍板了，“致遠，你要是真能做到，新工廠的廠長非你莫屬。”
當天下午，大白樓財務處處長倪秀蓮敲開了改革辦的辦公室門。
一進屋，倪秀蓮就笑容滿麵，“林主任，忙著呢？”
林主任確實很忙，一邊喝茶一邊抽煙，他急忙起身把倪秀蓮請進來，“倪姐，是為了股票的事兒來的吧？”
“是啊！林主任，不瞞你說，為了股票的事，我頭發都要愁白了，咱們大白樓機關一共才一百多人，可是分配給我們一百萬的任務，落到每個人人頭上平均一個人將近一萬，你說要是完不成任務，咱們大白樓還不得被下麵那些廠礦笑話死啊！”
說著話，倪秀蓮不停的用眼睛去看林致遠。她當然知道，股票這事的始作俑者就是眼前這位林主任。
林致遠當即就給倪秀蓮吃了一顆定心丸，“倪姐，不用發愁，這事交給我了，我保證咱們大白樓能完成任務，不但要完成，而且還要超額完成。”
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