李振山隨意的和廖智聊了幾句，突然想到了白玉泉，“小廖，白玉泉這個人你熟悉嗎？”
廖智就是為此而來的。
他想要在報社作出成績，前提是白玉泉得離開數據分析室。
李振山這麼一問，廖智立刻對白玉泉大誇特誇起來。
“李總，小白這個人非常聰明，幹工作有一股鑽研勁，不愧是研究生，素質就是高，他負責的《業界動態》這個欄目已經成為革鋼日報的王牌欄目……”
李振山不斷點頭，深以為然。
廖智大約坐了十五分鍾，起身告辭。
他走後，李振山犯了難。
其實昨天在和時明光、白玉泉兩人談過話後，他心中更傾向時明光一些。
這倒不是白玉泉不好，而是時明光是國貿公司的副經理，除了眼光格局之外，管理水平也是很不錯的。
改革辦主任要求的可不僅僅是理論水平，協調、調度、管理等各個方麵的經驗也非常重要，林致遠在這些方麵就做得非常不錯，李振山不希望他的繼任者在這一塊上出現短板。
但是剛剛和廖智聊完之後，他對白玉泉的印象又加深了一些。
這兩個人舍棄誰他都有些舍不得。
晚上快下班時，李振山給林致遠打了個電話，“晚上要是沒有別的事兒的話，把小錦帶過來，她幹媽想她了，順便我和你聊聊工作上的事。”
晚上下班後，林致遠開車帶著蘇錦去了李家。
一進屋，老李太太就熱情的拉住了蘇錦的手，把她讓到沙發上，噓寒問暖，關心備至。
“小錦，你反應大不大？平時惡心不？”
“幹媽，我還好，可能是才三個多月的原因，幾乎沒什麼反應，該吃吃，該喝喝，跟平時沒什麼區別。”
娘倆在這邊聊的挺熱乎，十來分鍾後，李振山回來了，四人走進餐廳，吃了一頓家常菜，吃過飯後，李振山把林致遠叫到書房。
“致遠，現在我遇到一個難題，你幫我分析一下，時明光和白玉泉這兩個人我都覺得不錯，我都想留下，可是改革辦主任隻有一個，偏偏他們兩個都是副處級，如果我提拔其中一個當了正主任，另外一個當副主任，沒提拔的那個肯定會有想法……”李振山起了愛才之心，小孩子才做選擇，兩個他都想要。
“這兩個人都是你推薦的，你想個辦法。”
“大哥，你這不是為難我嗎？你都想不明白的事兒……”林致遠心中大喜，但是表麵上還得裝出一副為難的樣子。
“少廢話，這件事你得負責到底。”李振山毫不留情的打斷了他的話。
林致遠緊皺雙眉，裝作認真思考的樣子，許久，他詢問了一句，“大哥，段主任跟了你已經有三年多了吧？”
李振山馬上就察覺出了他的真實意圖，“你什麼意思？想把興科調走？”
“大哥，段主任擔任正處級幹部已經滿兩年了，按理說是有資格再提拔一步的，不如趁這個機會給他提半格，這樣辦公室主任的位置就倒出來了，你就可以又安排一個人了。從另外一個角度考慮，段主任是你的秘書，沒有功勞，還有苦勞，提拔他也能讓外人覺得，跟著你沒有白幹，是有好處的。”