蔣大慶心裏這個氣啊！可是再氣，現在他也無能為力，隻能老老實實的坐在這裏耗時間。
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和蘇千成談完話後，第二天上班，李振山馬上給夏鵬池和齊樂至打個電話，他把公開選拔股份公司經理的想法一說，立刻得到了夏鵬池和齊樂至的一致讚賞。
“振山，你這個想法很好，部裏全力支持你，我的意見是就以革鋼這次公開選拔股份公司經理為試點，看看效果究竟怎麼樣，如果確實不錯，將來可以在整個冶金係統推廣學習。”
齊樂至聽李振山說完，大笑起來，“李總，其實我就是這個意思，公開選拔，公正公平，這樣一來，無論誰當選誰落選都沒有怨言，群眾都看在眼裏嘛，不過有一點，評委一定要選好人，要選那些德高望重沒有私心的人當評委。”
李振山趁機道：“齊省長，要是你有時間，不如過來給我們當評委，親自監督一下這次公開選拔幹部。”
齊樂至沉吟一下，“我最近可能沒有時間，要帶隊去粵東考察學習，這樣吧，我讓馬省長跑一趟革鋼。”
省裏和部裏都點頭同意了，革鋼立刻緊鑼密鼓的安排這次公開選拔幹部大會。
經過慎重考慮，李振山決定安排七名評委，冶金部派了一名副部長，東海省則是派出主管工業的副省長馬光輝，革安市也派了一名主管工業的副市長參加，革鋼這邊出四名評委，李振山肯定是人選之一，另外他想邀請蘇千成也來當評委，但是被蘇千成拒絕了，理由也很簡單，林致遠也會參加，這次公開選拔幹部，為了避嫌他就不去了。
李振山隻好又選了一位革鋼顧問委員會的老領導裘連華，最後兩位評委，一位是總經理助理白曙光，另一位是革鋼總工程師謝成望。
之所以讓白曙光和謝成望當評委，李振山是希望未來的股份公司總經理除了抓生產外，也要著重抓銷售和技術，股份公司的一把手，不是廠長，而是一個綜合素質高的多麵手。
經過一個多星期的準備，股份公司總經理選拔大會正式在革鋼大會堂召開。
李振山要求，革鋼下屬各單位的一把手及領導班子成員都要參加，他要讓這些幹部看一看，未來革鋼的幹部選拔模式，就是這個樣的。
十一月十日，林致遠早早起來，蘇錦挺著大肚子為他熱了牛奶，煎了雞蛋，林致遠吃飽喝足好，穿上革鋼的工作服，穿過二一九露，步行去了位於台町的革鋼大會堂。
當他走進大會堂的院子時，見到了不少老熟人，這些人正三五一群，邊抽煙邊聊天，討論的內容自然是今天幹部選拔誰會獲勝？
林致遠一到，就如明星一般立刻被眾人圍了起來。
與他熟悉的徐大友，石茂才，孫革新，楚鵬等人全都湊到跟前。
“致遠，怎麼樣？有信心沒有？”
“大林，別緊張，要說到演講，我相信整個革鋼你是最厲害的。”徐大友可是見識過林致遠這方麵本事的，握起拳頭為他打氣加油。
林致遠臉上掛著謙遜的笑容，“盡力而為。”