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�!Cj�Bp�7林致遠伸出兩根手指，“未來的股份公司有兩項最重要的工作，對內，狠抓質量，提升產品標準，對外，開拓銷售渠道，日韓，歐美這都是我們將來的市場。”
大家不知不覺都聽得入了迷，郝治把頭湊向李振山，“振山，這個小夥子很有想法，現在能把眼光投到國際市場的人，還真不多，你們革鋼確實是人才濟濟呀！”
此時李振山心中的想法已經動搖了，當初他想讓蔣大慶當股份公司的總經理，除了認為林致遠年紀太小，想保護他外，還有一個很重要的原因，就是他認為蔣大慶也不賴，兩人並沒有相差多少。
但是現在聽完蔣大慶的發言，再和林致遠的對比，就能感覺出差距了。
蔣大慶一直強調的都是傳統的管理方法，比如改善製度，嚴抓質量，這些東西在座的這些廠長也都懂，隻不過沒有蔣大慶貫徹的徹底罷了。
但是林致遠的發言卻是他們聞所未聞的，等於林致遠打開了一扇窗戶，讓他們看到了外麵的風景。
“下麵我來說說實現這兩個目標的具體舉措。第一就是要在股份公司內部全麵貫徹ISO9000標準，在這裏我要解釋一下什麼是ISO9000。”
“ISO9000品質體係認證機構是經過國家認可的權威機構，對企業的品質體係的審核要求非常嚴格。企業可按照經過嚴格審核的國際標準化的品質體係進行品質管理，確保了產品質量的合格率，為企業增加經濟效益和社會效益。實行ISO9000國際標準化的品質管理，可以穩定地提高產品品質。”
“1992年，我國等同采用ISO9000係列標準，形成GB/T19000係列標準。歐共體提出歐共體內部各國企業按照ISO9000係列標準完善質量體係，花旗國把此作為進入全球質量運動會的規則。”
“可以這麼說，ISO9000就是產品出口的敲門磚，隻有全麵貫徹ISO9000認證體係，革鋼的產品才能走出國門。”
盡管林致遠解釋的很詳細，但是在座的各位仍然聽得一頭霧水。
台上的幾位當然聽得明白，以他們身處的位置，都或多或少接觸過ISO9000，但是他們沒想到在革鋼在一個年輕人口中，聽到了如此詳細的解釋。
馬光輝也坐不住了，“李總，林致遠胸有丘壑，放眼世界，這樣的人才全省都找不出幾個來。”
李振山微微點了點頭，此時他心中的天平又傾斜了一些。
“我知道大家對ISO9000仍然不太了解，不過不要緊，等將來股份公司成立後，我們會請專業老師來為大家講課，同時也會聘請專業的公司來指導我們工作。”
“下麵我來談談第二點，如何擴大銷售渠道，股份公司成立後，其中最重要的一個部門就是要建立銷售部，我們要和國貿公司展開積極的業務合作，取得他們的幫助，聘請一大批懂外語，熟悉業務的骨幹加入，並且在有必要的情況下，聘請一些國外的專業谘詢機構幫助我們實現銷售目標……”
“對於國內的鋼企來說，未來十年是走出國門，出口創彙最好的時機，我們革鋼一定要緊緊抓住。因為現在發達國家對環保的要求越來越嚴格，而高汙染的鋼鐵行業在這些國家將受到嚴格限製，抓住這個契機，我們就一定能夠得到快速發展……”