“十萬塊多嗎？彭部長他們用不到一個月的時間拿下了兩千多萬美元的訂單，折合人民幣一七千萬，要知道去年新材公司全年的產值才三個億，現在一個月的時間就完成了去年一半以上的銷售額，這樣的成績如果不獎勵，那麼以後誰還給咱們幹活？”
“至於你剛才提到的其他廠子和部門，有人覺得不服氣，這也可以理解，我可以把話放這，如果有人覺得自己也能當一個成功的銷售，隨時都可以調進銷售部，你的業績完成的好，我同樣給你重獎，但是醜話我也要說在前麵，如果你完不成，原來的工作也沒了。”
蔣大慶陷入沉思。
林致遠又多說了一句，“蔣總，今年對你我來說都是至關重要的一年，今年的好壞直接影響到大公司領導對咱們的印象。”
就這一句話，讓蔣大慶改變了主意。
如果銷售部再接再厲，再拿下幾個類似的大訂單，那麼新材公司今年的產值絕對能翻番。
到時候林致遠肯定是第一大功臣，手握如此功績，再過個一兩年，林致遠很有可能高升，進入大公司領導班子行列，那麼新材公司的總經理不就是自己的了嗎？
蔣大慶當機立斷，“林總，聽你這麼一解釋，我想通了，我同意你的想法。”
接下來，又有不少人找到了林致遠，像新材公司的生產副總經理袁強，設備副總經理梁紅衛，財務總監程秋雲，以及線材廠廠長張芬，冷軋廠廠長蒙堯。
林致遠采取了各種方法，有的和風細雨，好好勸說，有的直接拍了桌子。
兩天時間下來，重獎的事就成了定局，在新材公司的領導班子會議上全票通過。
這件事在公司上下引起了巨大反響，也讓這些幹部認識到了林致遠的另一麵。
自從新材公司成立之後，人們眼中的林致遠一直是那個高大帥氣，年輕儒雅的領導，這次重獎事件，讓人們看到了林致遠霸氣的一麵。
我做的決定，你們理解要執行，不理解也要執行。
這是一個一把手必備的威信與決斷。
人們這才意識到，這位年輕的總經理，不隻有溫文爾雅的笑容，還有冷酷如冰的鐵腕以及說一不二的威嚴。
對銷售部予以重獎的決定在新材公司領導班子通過後，立即報送大公司。
李振山看到這份文件後，欣慰的笑了。
雖然這個結果早在他的預料之內，但是林致遠的動作之快還是讓他有些吃驚。
這兩天關於新材公司重獎銷售部的傳言在全革鋼傳的沸沸揚揚，李振山自然也有耳聞，這兩天他一個電話也沒給林致遠打，就是想看看林致遠如何解決？
這個幹弟弟沒讓他失望，幹脆利落快刀斬亂麻的平息了異議，震懾住了新材公司的其他領導班子成員，順利的通過了這個決定。
這才是一把手應該具備的素質和霸道。
李振山拿起電話，“到我辦公室來一趟吧！”