這才是一把手的擔當，如果連這點壓力都承受不了，你就別當一把手了。
工作就應該這樣幹。
林致遠講話完畢，下一個流程就該銷售部的員工上台領獎了。
隻是銷售部那十個人哭的腳都軟了，一個個成了大花貓。
最後滑稽的一幕出現了，這十個人互相攙扶，仿佛剛從戰場上走下來一樣，從李振山和林致遠手中接過了象征十萬元的大支票。
對這筆錢的分配，林致遠也跟彭季談好了，不搞大鍋飯，按勞分配。
部長彭季獲得兩萬元獎金，副部長遊紅獲得一萬五千元，其他員工按照貢獻大小，分別獲得一萬元至幾千元不等。
當天晚上，林致遠在東山賓館大擺慶功宴，除了銷售部那十名員工之外，大公司以及新材公司和下屬三個工廠的領導班子成員全部參加，新材公司機關各處室的成員也都參加了這次慶功宴。
彭季拍著自己胸脯向林致遠作出保證，“林總你放心，就憑你看重我們銷售人員這個態度，高麗市場我也一定給你拿下，拿不下，我提頭來見。”
彭季用最嫵媚的神態，說著最豪壯的言語，逗得現場的各位領導哈哈大笑。
林致遠大有深意的對新材公司機關的工作人員說，“這次銷售部得了重獎，希望大家不要有別的想法，努力工作，隻要大家做出成績，我一樣會獎勵大家。今年十月，新材公司將第一次貫標，如果貫標成功，質量部一樣可以拿到大獎。”
在場的幾名質量部員工麵露喜色，一個個摩拳擦掌，準備大幹一場。
第二天，這場大會以及林致遠講話的內容就全幅刊登在革鋼日報上，那些質疑的人們看到報紙集體失聲了。
二月十六日，商業公司在千療舉辦了一場盛大的年會。
孫革新遍灑請帖，除了大公司領導班子之外，大白樓的處室長以及革鋼下屬一百多家廠礦單位的一把手都受到了邀請。
商業公司剛剛升級為二級公司，孫革新現在也是革鋼熱的發燙的人物，所以絕大部分一把手都應邀出席了。
整整開了二十五桌，把千療的餐廳幾乎都占滿了。
孫革新端著酒杯挨桌敬酒，所過之處，孫總好的聲音此起彼伏。
孫革新把年會搞的這麼大，還真不是他有錢了騷包，而是有目的的。
孫革新這一圈走下來，至少有一半的一把手答應他，將來單位食堂所需要的主副食都從商業公司采買。
一場年會下來，孫革新酩酊大醉，但是收獲也是極為豐盛的。
算上之前就從商業公司采購主副食的單位食堂，商業公司幾乎把革鋼的食堂采買壟斷了。
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二月份，春寒料峭，但是革鋼卻熱的發燙。
這個月，革剛發生了三件大事。
第一件就是商業公司正式升級為二級公司。
第二件事，大公司宣布，今年要對熱軋廠進行設備升級，全麵改造。
第三件就是新材公司重獎銷售部的行為引起社會上的巨大反響，不但上了革鋼日報，還上了革安電視台的新聞節目。
在革安電視台播出林致遠的講話之後，東海省的媒體也出動了，東海日報和東海電視台都對林致遠進行了采訪，據說這是省長齊樂至親自下的命令，他要全省的企業家都學習一下這個講話內容，好好思考一下未來的企業如何協調生產和銷售的關係，傳統觀念該如何轉變？
林致遠一下子又成了全省的知名企業家，還被東海省電視台專門請去錄製了一期節目，一時之間，鮮花掌聲圍繞著他，他成了東海省企業家的明星人物。