得到李振山的批準後，白玉泉馬上收拾了行李，連夜趕往燕京。
見到林致遠後，白玉泉還有些不安，林致遠安慰他，“放心吧，就把你當數據中心主任幹的工作整理整理，講給他們聽就好。”
這門課程的老師有了，可是企業數據保密還缺人呢！
林致遠另辟蹊徑，既然冶金部沒有保密這方麵的人才，那咱們就去外麵尋找。
保密這個行業最專業的自然是保密局了。
林致遠跟夏鵬池一說，夏鵬池發動關係，聯係到了保密局，經過兩家磋商，最後保密局同意在培訓期間，派一個業務精通的劉處長來給這些企業老總上兩堂關於保密的課程。
至此，所有的課程老師人選落定，一台大客將這些人拉到了位於燕京十三陵地區的冶金部療養院，進行為期一周的封閉備課。
十三陵地區風景優美，在這裏封閉學習最合適不過。
請來的這些老師大都是三十多歲的年輕教師，其中有來自燕京鋼院，主講國際市場形勢分析的戴春燕教授，戴教授是留美碩士，在花旗國學習和工作了五年，回國後在燕京鋼院工作。
主講企業品牌戰略的是來自東北工學院的萬峰教授，萬峰教授在東桑國獲得博士學位，是國內這一領域的知名專家。
還有來自東南礦院的鍾明高教授，他主講現代企業管理……
除了保密局那位劉處長因為工作需要，隻有在培訓班開課後才能到之外，所有老師都到齊了。
因為是封閉備課，所有人都出不去，林致遠借機和這些知識分子打好了關係，他邀請這些人將來有機會到革安去，給新材公司的員工上一堂課。
九十年代，正是腦體倒掛最嚴重的時期，這些大知識分子，平時得不到尊重，難得碰到一個尊重知識的林致遠，雙方相談甚歡，一拍即合。
短短的幾天時間裏就建立了比較深厚的私人友誼。
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培訓班正式開課的時間定在十一月二十二日，但是在這之前的兩天，各大企業老總陸陸續續的到了。
此時的冶金部下轄企業眾多，有全國知名的幾大鋼企，像革鋼、燕鋼、滬鋼、漢鋼、馬鋼、草鋼、潘鋼、九鋼都歸冶金部直屬。
這些鋼鐵企業基本撐起了神州鋼鐵行業的百分之八十的產量和銷量。
除了鋼企之外，冶金部下屬還有二十三家建設公司，從一建到二十三建，可謂是遍及全國。
另外冶金部下屬還有八大設計院，像燕京院、革安院、草原院……
夏鵬池借著培訓班這個機會，把下屬這些企業和設計院的老總全都叫了過來。
他的用意也很簡單，這些年冶金部下屬的企業大多陷入虧損狀態，把這些老總叫來聽聽課，隻有好處沒壞處，鋼鐵企業要麵向世界，建築企業和設計院一樣也要放眼全球。
是該到換腦筋的時候了，這都什麼時代了，不換腦筋就得換人了。