下午，石茂才和熱軋廠的財務科科長牛玉環來看望蘇錦。
雖然蘇錦被綁架這件事沒有向外擴散，但是很多革鋼的領導還是或多或少知道了一點內情，石茂才和林致遠的關係這麼好，蘇錦又是熱軋廠的員工，這麼多天沒來上班，他自然是要過來看望一下的。
蘇錦和牛玉環在客廳裏聊天，林致遠則把石茂才讓進了書房。
兩人聊了聊熱軋廠的事，林致遠衝石茂才一笑，“廠長，我估計你很有可能會再進一步，你可得做好準備了。”
徐大友臨危受命，去鐵運公司當救火隊長這事整個革鋼都知道了，以徐大友的級別和礦山公司的規模，他是不可能長時間留在鐵運公司的，最大的可能徐大友會接替賀才捷成為革鋼主管運輸的副總經理。
這樣一來，礦山公司總經理的位置就倒出來了，石茂才作為正處級廠長，又剛剛在熱軋廠技術改造中立了功，由他接任礦山公司的可能性很大，而且他還有一個最大的優勢，在接任者這個問題上，李振山勢必會谘詢徐大友的意見，徐大友和石茂才的關係好，隻要他推薦石茂才，這件事的可能性至少在百分之八十以上。
林致遠能想到的，石茂才肯定也想到了，而且這件事事關他自身前途，他肯定是非常關注的。
石茂才歎了口氣，“致遠，我從進革鋼開始就在熱軋廠工作，如今已經過了整整二十年了，記得廠長離開熱軋廠時，咱們哥幾個喝酒，他當時還掉了眼淚，說他舍不得廠子，當時我不理解，但是現在我懂他的心情了。”
“廠長，人往高處走這是事物發展的必然規律，隨著革鋼越來越接近現代化企業，人才流動的頻率會越來越快……”
“致遠，你不用勸我，道理我都懂，不管怎麼說，能夠高升是好事，不舍得是真的，想更進一步也是真的，其實去年我就有這個想法了，當時還是你勸我先留在熱軋廠，說熱軋廠的機會多，果然像你說那樣，如果不是去年熱軋廠上馬了1780項目，我也未必能進入李總的視線之內……”M.ggdoWn8.org
兩人聊了一會兒，林致遠突然問道：“廠長，如果你確定要高升，那麼你理想中的繼任者是誰？”
兩人這種關係是可以做到知無不言的，要是換做旁人，林致遠斷然是不會問出這麼敏感問題的。
石茂才看著林致遠，“致遠，你有什麼好的推薦人選嗎？”
他知道林致遠不會平白無故這麼問他。
“廠長，你覺得我姐夫怎麼樣？”林致遠幫李鋼選的下一站就是熱軋廠。
改造後的熱軋帶鋼廠在經濟效益上是僅次於新材公司的盈利大廠，在這裏當廠長更容易出成績。
林致遠肯定是要幫姐夫選一個好地方的。
石茂才不假思索，“我覺得可以，鋼子是從基層車間一步步走上來的，了解工廠，了解工人，當班長時就是革鋼的勞模，而且他在煉鋼廠副廠長這個位置上也坐了幾年，積累了一定的管理經驗，把熱軋廠交給他，我也放心。”
李鋼自身的軟硬件條件都不差，自身的履曆也沒問題，更重要的是，他是林致遠的姐夫，對石茂才來說不是外人，這一點至關重要。
一個領導選擇繼任者最最重要的一條就是這個人必須得是自己人，就如同徐大友選擇石茂才是一個道理。
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經過幾天的觀察，林致遠確定了沈娟是個值得信賴的人，他終於可以放心的上班去了。
一月八日，林致遠重新回到新材公司。