第1242章領導團隊
酒足飯飽，各回各家。
大部分員工都回宿舍休息了。
林致遠，邢子瑤，老高，左線強，再加上三小透明，則回到華投大廈開了一個小會。
現在在場的這個人員配置基本就是革鋼投資公司的領導層了。
許久不露麵的林致遠要麵臨很多問題。
“林總，剛剛跟華投的蔣總溝通過，他答應再調配給我們兩間辦公室，不過要等到一周以後。”邢子瑤看了一眼林致遠，“公司在不斷發展壯大，將來肯定需要更多的辦公場地……”
林致遠秒懂她的意思，總是寄人籬下不是辦法，“好，我知道了，爭取半年之內解決這個問題。”
第二個提出問題的是於小娟，“林總，目前公司投資了兩個項目，迪廠和網一，目前來看，運作的都非常不錯，迪廠和網一今年肯定是盈利的，現在公司麵臨的問題是迫切的需要新的項目，但我在這方麵經驗不足，公司把這麼大的擔子壓在我身上，我有點害怕辜負林總和大家的期望。”
林致遠和邢子瑤把找項目這個重任交給於小娟，這對於小娟來說，壓力太大，深怕自己幹不好辜負了領導的信任，所以這些天始終非常惶恐。
“記住，做風投的切忌貪多嚼不爛，我們隻抓精品，不怕項目少，就怕項目爛，小娟，我之所以把這個任務交給你，就是看重你為人穩重，慢慢來，項目會有的。”
這個問題根本不在林致遠考慮範圍之內。
項目？好項目？
那不是有的是嗎？
今年年底鵝廠成立，明年，巴巴初建，隨著時間的推進，日後閃耀互聯網的大廠們正嗷嗷待哺等待我們的資金呢。
左線強發言了，“林總，現在公司已經二十多人了，不能再像以前那麼放羊式管理了，必須建立起一套行之有效的管理製度。”
“老左說的有道理，這個任務就交給你了，誰讓你是咱們公司公認的首屈一指的管理方麵的專家呢！”
就在這個短會上，林致遠初步確定了革鋼投資公司的領導團隊。
總經理是他這點毫無爭議，邢子瑤擔任副總經理，在林致遠不在的時候，主持公司的日常事務。
於小娟擔任公司的財務主管，並且負責尋找新的投資項目。
劉莉莉擔任公司的行政以及人事主管，趙鵬擔任總經理助理，協助邢子瑤工作。
老高和左線強繼續擔任團隊的領導。老高主要負責財務方麵，左線強負責管理方麵，同時兩人要肩負起培養新人的重任。
林致遠嘁哩喀喳解決了公司目前存在的問題，之所以效率這麼高，主要還是因為革鋼投資公司人少好管理，而且邢子瑤，老高，左線強都是高手中的高手，很多問題其實他們自己就有答案，根本就不需要自己操心。
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第二天一早，林致遠剛剛起床，汪富就登門了。
林致遠有些哭笑不得，“汪總，你這來的也太早了。”
汪富有些不好意思，搓了搓手，“林總，我知道你忙，我這是來陪你吃早餐的。”
林致遠也不想揭穿他。