第1425章調研七
“目前燕京地區國有電子類企業普遍經營不善，這裏有曆史遺留問題，比如企業包袱過重，員工的生老病死都要依靠企業，設備陳舊，有的公司設備還是六十年代的生產線，這在一家電子類公司，幾乎是不可想象的，還有技術落後，有些公司的技術仍然停留在七十年代的水平……”
林致遠的語速並不快，聲調很低沉，就像一柄重錘，重重的錘在鼓麵。
“但是我覺得更大的原因還在經營者的觀念上，很多企業的負責人觀念甚至比設備還要陳舊。”就這一句話，讓詹達英全身的汗毛都倒立起來。
作為信息產業部辦公廳的副主任，他知道，這句話如果傳出去，打擊的可不隻是幾個人，而是整個部屬企業的領導。
這位林助理真是年輕啊！他難道不知道他這句話會得罪多少人嗎？
詹達英低著頭，筆下不停，繼續記錄，但是心中已經亂成了一團麻。
林致遠說到這裏停下了，從兜裏掏出軟華子，散給在座的眾人，他點著煙之後，美美的吸了一口，微笑道：“我知道我剛才那句話會得罪很多人，也會有人認為我年少輕狂，你一個外單位的，憑什麼到我們公司指手劃腳，你了解實際情況嗎？你知道電子類企業的具體經營嗎？”
袁誌龍急忙說道：“林助理，我覺得您說的很好，我也不說別的公司，就說東天電子，現在就像一個即將咽氣的病人，如果不下猛藥，怎麼能治得好病？”
“謝謝袁總，那我就接著說兩句，大家就當我胡說八道了。想要改變目前電子類企業的普遍困局，必須找到破局之點，我覺得尋找到一個周期短，見效快的項目是最佳解決問題的辦法……”林致遠侃侃而談。
“電子類企業的整合是大勢所趨，但是整合真的就能治病嗎？整合之後不一樣要尋找能賺錢的項目，我覺得這兩件事並不衝突，可以同時進行，甚至可以相互促進……”
“什麼是好項目？我個人覺得在目前這種情況下能賺到錢，能提高職工的工資福利，讓企業發展有後勁就是好項目……”
林致遠足足講了半個多小時，當他停下來時，會議室裏響起了雷鳴般的聲音，袁誌龍和袁飛帶頭鼓掌。
這對父子興奮的臉都紅了，雖然林致遠在剛才發言中沒有明確提出便攜式音樂播放器這個話題，但是那已經不重要了。
作為大型工委的領導，能在這種近乎公開的場合下提倡解放思想，更新觀念，以項目為破局點，已經非常難能可貴了。
尤其是詹達英還在座，相信林致遠的這番講話，晚上就會讓吳部長聽到。
林致遠是幹什麼來的？就是整合信息產業部旗下部屬企業的，他的意見部裏一定會相當重視。
林致遠靜靜的等待大家鼓完掌，然後扭頭對詹達英說道：“詹副主任，今明兩天的調研活動不變，明天晚上我會加個班，爭取整理出一份調研報告，最遲周二，我會去向吳部長做彙報，同時我也希望剛才我的發言，你能盡快轉達給吳部長。不是我不懂事，而是實在是時間來不及了，所以那些表麵上的客套我就不講了，我希望能盡快推動項目的進行。”