在他的帶領下，檢查小組成員回到機總公司，開始正式工作。
檢查小組分成兩個部分，一部分由財務廳副廳長邱愛菊帶隊，對機總公司過去五年來的各種財務賬目進行審核。
另一部分由林致遠、向瑤婷，薑鳳來，楊德蓮等人分成幾隊，按照名單上的人員一一約談。
高俊峰自然是第一個約談對象。
談話的地點就在機總公司為檢查小組準備的幾間辦公室中的其中一間。
高俊峰腰杆筆直，微笑地看著對麵的林致遠和向瑤婷，“林助理，向副局長，你們問吧，我保證知無不言，言無不盡。”
林致遠笑著擺了擺手，“高董事長，用不著這樣，咱們就是隨便聊聊，我們這次下來可不是挑毛病找茬來的，更重要的任務是協助好國有企業健康發展，談話的內容更側重於經營理念，企業規劃上。”林致遠是故意這樣說的，因為他知道高俊峰接手神州機總不超過半年，這麼短的時間，高俊峰本人是不會有太大問題的，而且從整個上午的表現，這位高董事長表現出了積極配合的態度，投桃報李，自己這邊也得給出相應的回應。
向瑤婷開始發問了，“高董事長，能不能談一談你上任這段時間來都做了哪些具體工作？對神州機總有哪些認識？”
這大概是向瑤婷約談最溫柔的一次，她是幹部監督局的副局長，主要職責就是監督處理那些違法亂紀的國企領導，麵對這些人，她幾乎從來沒有過好態度。
“我是春節之後接手神州機總的，到目前滿打滿算三個多月，我上任以後，最主要的工作可以用六個字來概括，走出去，沉下來。走出去，是指出國考察，積極向國外先進的機械類企業學習，沉下來是指到各地的分公司和工廠調研考察。兩位領導，神州機總有三十多家分公司和工廠，遍布全國各地，到現在為止，我連五分之一的企業都沒有走訪完。”
林致遠點了點頭，神州機總是過去機械部部屬企業的集團公司，和即將成立的神州電子科技集團極為相似，子公司、分公司以及下屬工廠遍布全國，想要把這麼多企業走遍，確實非一朝一夕能夠完成的。
“今年三月，我親自帶隊去了德意誌的萊比錫工業展，此行有兩個目的，一是積極向世界推銷咱們國家的機械產品，二是學習一下發達國家先進企業的經驗，這不出去不要緊，一出去嚇一跳，咱們國家在機械行業上落後發達國家實在是太多了……”高俊峰開始侃侃而談。
不知不覺中，時間就過去了半個小時。
“回國之後，我深刻體會到了咱們國家與發達國家之間的差距，於是我便開始四處調研，希望尋找到一條快速提升我們產品質量的道路……”
向瑤婷看了看時間，高俊峰立刻停止了訴說，“我說的內容是不是太無聊了？”
“沒有，沒有，高董事長說的非常好。”向瑤婷盯著高俊峰，盡量用最溫和的口吻問道：“高董事長的工作態度讓人欽佩，下麵我想跟你聊一聊其他方麵的問題，高董事長有沒有發現機總公司哪裏存在不足？我再說的直白一些，有沒有一些因為人為因素而影響公司發展的現象？”