籌備工作忙碌緊張的進行著，一切都按照林致遠的計劃有條不紊的向前推進。
七月十五日，籌備小組正式搬進了東天電子的辦公樓，各個部門的負責人也基本到位，這些負責人都是季佳木精挑細選出來的經驗豐富的人才，上手就可以直接工作，總部機關終於可以正常運轉了。
在金鯤和潘立德的建議下，先於科技中心成立的是一支由十四名專家組成的科學技術協會，分為軍用和民用兩個方向，軍用組七人，民用組七人。金鯤擔任軍用組組長，潘立德擔任民用組組長。
科學技術協會的成立，極大的減輕了挑選科技人才的阻力和難度。
林致遠徹底將選拔科技人才，挑選論文和課題的重任交給了科協。這十四個人都是原信息產業部下屬院所和企業最德高望重的科學家，專業涵蓋了目前與電子信息有關的所有行業。這也將林致遠從他不擅長的領域徹底解放出來，可以專心致誌的搞錢了。
籌備工作千頭萬緒，但林致遠最關心的就是神州電科現在有多少家底？資金是企業的生存之本。
為此，他專門找新上任的財務處處長胡欣聊了大半天。胡欣之前是東方電子的財務處處長，籌備小組成立後，她是第一個確定下來的部門負責人。
胡欣拿了一摞厚厚的財務報表，向林致遠彙報工作。
“林組長，在籌備小組成立之前，部裏就對部屬的四十六家科研院所、二十六家企業進行過一次細致的財務統計，我也參加過了這次統計工作，這是所有的財務報告，請您過目。”
林致遠接過這一摞財務報表，細細的看了起來，饒是他已經有了充分的心理準備，但是看到這些財務報表後，還是倒吸了一口涼氣。
情況不是一般的嚴峻。
四十六家科研院所，再加上二十六家企業，一共七十二家單位，能夠盈利的隻有八家，另外還有十一家可以勉強做到收支平衡，不賠不賺，剩下五十三家全部陷於虧損狀態。
林致遠看完這些財務報表，足足花了一個半小時，在這期間，胡欣一直安靜的坐在一邊。
在這之前她就見過林致遠，隻不過兩人不太熟悉而已。
胡欣對這個傳奇中的人物一直充滿了好奇。就是這個男人創造了音樂花園的奇跡，那麼這次，他是否能夠帶領集團這艘巨輪再立新功呢？
說實話，胡欣對未來並不樂觀，相反還有很大的隱憂。
當初的東天電子八個小廠加起來隻有三千多人，所謂船小好掉頭，隻需要一款好的產品，就能立竿見影，讓企業起死回生，但是未來的神州電科可是有十五萬職工的大船，這艘大船千瘡百孔，別的不說，光是這十多萬人每月開工資，就是一筆天文數字。
林組長真的能夠再創奇跡？胡欣不敢確定，而且她還有私心，胡欣最怕的就是這位林組長從東天電子抽血來彌補其他企業的虧損。
畢竟她是從東天電子出來的，親眼見證了東天店子起死回生，從弱到強的整個過程。胡欣真的不希望好不容易走出低穀的東天電子被其他企業耗死。