“一到人事調整的時候，便說誰誰誰有機會，誰誰誰上層有關係，都在那裏分析，而當事人見自己有機會，便四處鑽營，你鑽營什麼？你鑽營的目的是什麼？如果你鑽營的目的是為了工作，那你就應當表現好，讓上麵看到，還用鑽營麼？實際上你工作並不怎麼樣，但又想上位，所以才需要鑽營，有的領導就喜歡這樣的人，結果老老實實在那裏幹工作的人上不來，因為他們不會鑽營，不會去搭天線，如此一來，大家的心思都放在鑽營上了，誰還用心去工作？”
“要打破這種陳規陋習，誰跑到我這裏來鑽營，我就不用誰，你工作幹的好也不行，你工作幹的好還鑽營，說明你沉不住氣，沉不住氣說明你將來會出問題，我更不敢用你了，有好幾個縣的縣長在劉德海出事後專門跑到我這裏來彙報工作，目的是什麼？不還是想看看有沒有機會當縣委書記嗎？如果李天林當了縣委書記，又空出了縣長之位，這個位子是不是又有很多人想上去？”
“新一輪的鑽營又會開始，沒完沒了。我們說市委的威要重，我們自己威都不重，全市就會一盤散沙，他想這樣，你想那樣，不就跟菜市場一樣嗎？什麼才叫威重？那就是說出的話發出的命令讓人服氣，剛才古市長說到，如果讓楊兵當縣委書記，有人會不服。”
“我不知道他們為什麼會不服，就因為覺得自己當過縣長，楊兵沒當過縣長？如果大家都講這個，那麼永遠會有人不服，你讓這個縣長當了縣委書記，那個縣長就會服了？不還是不服？隻要你讓一個人不滿意，他就不會不服，所以不能講這個。”
“那要講什麼？就講工作，隻要我們的初衷是為了工作，永遠隻有一個標準，有人一開始可能會不服，但時間長了，他們就會服了，誰表現優秀，誰操守比別人好，誰就上位，沒上位說明自己幹的不行，還有什麼不服的呢？”
“楊兵當了八年縣委副書記，換作別人，早就沉不住氣了，但是楊兵卻從來沒有到市委組織部找過，說該提拔我了，沒有。同時在他分管的工作範圍內，工作做的有條不紊，很出色，之所以他之前沒能當上縣長，那就是市委的責任，現在我們把他用起來，是一種糾偏，剛才丙濤書記提出讓李天林當縣委書記，那我們就來比較一下他們倆，看看誰更合適。”
石雲濤這樣一講，古力和宋丙濤相互看了一眼，古力說：“石書記，那怎麼比較他們倆？怎麼看的出楊兵比李天林更合適？”
石雲濤道：“很簡單，把他們倆人叫來麵試一下不就行了？現在通知他們倆人來吧。”