“感覺做組長挺不容易的。”許昆發自內心道。
不開會不知道，開會過後，他覺得組長確實不好做，心理承受能力不強的人，很難做得下去。
那何經理罵起人來，真是一點麵子都不留，比組長罵手下員工難聽得多。
“你以為這麼高的工資是那麼好拿的呀。”白玉姍感慨道，“被罵一下還沒什麼，習慣了就好，怕的是有些犯錯是被罰款的。”
“白組長，你在這裏做組長多久了？”許昆有些好奇問。
白玉姍：“兩年多了。”
“那你的經驗肯定很豐富。”許昆有些意外道，“有時間可以向你請教一下嗎？”
“經驗是有一些，很豐富談不上。”白玉姍有些謙虛道，“有時間倒是可以交流一下。”
“那就謝謝了。”許昆有些高興道，“我現在還沒有經驗，隻能先向你請教。”
“話不能這麼說。”白玉姍不讚同，“你之前做過檢測和驗收，經驗還是有的，隻是缺少些管理經驗而已。昨天我觀察了一下你，發現你做得挺不錯的呀。”
“過獎了，我昨天剛上任，都還沒做到什麼事呢。”許昆有些不好意思道。
白玉姍：“你也不用謙虛，我的辦公桌就在你流水線後麵，昨天你組上的一些事我還是知道的。”
……
兩人邊走邊聊，沒一會就回到了車間，然後各自向自己的流水線上走去。
隻是他還沒走到流水線，眉頭就不禁皺眉了起來。
他遠遠就聽到了一個女員工正在和張東亮在吵架，下麵的工序都停了下來，上麵的幹活的員工也在磨磨蹭蹭的。
看到這個情況，他便快步走過去。
“組長回來了。”
有人大聲喊了一句。
看到許昆正在走過來，那員工就沒有再和張東亮吵，坐在那裏氣呼呼等著他過來。
張東亮則繼續道：“你做得慢還不給說，受不了就別幹。”
“怎麼回事？”許昆走過來板著臉道。
剛才和張東亮吵架的女員工叫馬小麗，十八九歲，人長得矮矮胖胖的，有點像個粽子，組上的人都叫她小胖妹。
“組長，她這裏堆貨跟不上，我叫她做快一點，她還頂嘴不樂意，跟我吵了起來。”張東亮先告狀道。
“組長，我的右手拇指昨晚不小心弄傷了，用左手沒那麼快，堆了一些貨，他就罵我是笨豬。”馬小麗有些委屈舉起貼了創傷貼的拇指說道。
“這麼簡單的事，換個手就跟不上，罵你一下怎麼了？”張東亮理直氣壯道。
許昆聽後，不禁皺眉道：“張副組長，你這樣罵人是不對的，員工是人不是機器，要尊重一下員工的感受。既然發現問題了就要想辦法處理，罵是解決不了問題的。”
“行，那你來處理，我不管了，做不好還不給罵。”張東亮直接擺爛道。
“做不好要看是什麼情況，罵人不要人身攻擊。”許昆麵色嚴肅道，“張副組長，你的職責是協調我的工作，你處理不了可以跟我說，以後不要隨意對員工人身攻擊。”
“你要是做不到，這個副組長你可以不做。”
剛才開會，有些組長被罵的一幕幕還在他腦子裏，他不喜歡這種把別人罵得一無是處的做法，上麵的領導他管不了，自己這個副手他還是可以管一下的。
如果不是他現在還不能獨立管理組上的所有事情，他還真想把這個副組長給換了，從新培養一個副組長。
剛才在和白玉姍交談時，他才知道副組長是由組長在組裏選出來培養的，副組長必須要完全服從配合組長，還要想著辦法幫組長解決問題才算是合格的副組長。
所以，他現在對張東亮說話才沒那麼客氣了。
這家夥，現在不但不想服從他，還老給他整些問題出來，不敲打一下不行。
張東亮見許昆的態度變得這麼強硬，心裏雖然不服，表麵卻不敢再頂撞：“知道了，組長。我以後會注意的。”
他還想轉正，可不想這麼快就被換掉，他本以為許昆還要依賴自己，不敢對他怎麼樣。
可從剛才許昆的話語中，他感受了到許昆對他的不滿意，有要把他換掉的想法了。