大家對蔡文茵蔡主管，突然破格提升一事，倒是沒有什麼意見。
隻是太過於突然，好像這個李茵來公司沒有多久吧。
這個合適嗎。
蔡文茵也不管大家怎麼想，“希望大家擺正心態，在寶富集團和公司做事情，沒有什麼階級之分”
“我們也隻是保持基本的尊重，但是在工作上大家都是平等的，就像我們剛才討論那樣”
“所以李茵從現在開始就是創意組的組長，這個已經定了哈”
“還有”
“對李茵這次提出的建議，獎勵2000，其他同事在討論中也是非常踴躍，通通都獎勵1000，大家覺得怎麼樣”。
還能怎麼樣，大家當然同意，就是喜歡領導一言不合就發錢，這太爽了。
開一場會議，直接有錢獎勵，誰不想。
至於誰做組長不組長，感覺無所謂，因為公司的氛圍很好，大家都是年輕人，沒有那麼多的勾心鬥角。
而且公司福利待遇好，工作輕鬆，誰願意去搞那些有的沒的，拿到錢是最實際的。
李茵也很高興，感覺自己被賞識了，被重視了，這種感覺真好。
...
李茵晚上回到家後，給遠在e城市的爸爸打了電話。
嘰嘰喳喳說自己今天表現很好，同事都對自己讚不絕口。
而且自己還得到2000的獎勵，其他同事隻有1000。
那邊的男人也很高興，聽著女兒在說這些事情，覺得很欣慰，自己的女兒終於長大了，太好了。
“你在那邊記得保護好自己，有什麼急事就找保鏢知道嗎，反正他們也會在公司附近隨時待命”
“總之要平平安安的，工作你覺得有價值就做，如果沒有價值就回來吧，哈哈”
“好的，爸爸，謝謝你支持我，我會努力的”，李茵重重點了點頭，然後再聊幾句話，就掛斷電話了。
她躺在床上，努力地想著，這個農村健身房應該如何做。
設想是完美的，問題都解決了，但是實際落地時會出現什麼樣的狀況，這是誰都沒有辦法想到的，所以需要有一定的預案。
想著想著，李茵睡著了，可是嘴上還嘟噥著，要怎麼弄，怎麼弄。
...
對於農村健身房的方案，蔡文茵讓組員都整理好資料後，交給了郭助理。
畢竟裘總都說了，有什麼事情可以找郭助理決斷，蔡文茵還是按照這個指示來做的，而且在她看來，郭助理確實很有能力。
蔡文茵其實也覺得這個項目很難推廣，26個城市的農村，地方是非常多的，怎麼做才好啊。
也跟李茵稍微交流了一下，她們聊了之後，更加確定，不能像寶富院線當時談的那樣，一個城市一個城市跑，太累了。
所以向上彙報，看看郭助理有沒有好的方案。
郭助理想了一下，直接指出，“這個項目不一定全部我們來做的，我們可以也是跟寶富院線一樣的模式，要控製權，但是分紅權分出去”
“而且我們寶富院線是遍及26個城市對吧，我們算是在各個城市有據點的，那麼就可以先開一個靠近寶富院線的地方，然後再往農村發展”