“就是把這個模式，不斷的複製唄？”
林雨欣的領悟能力還是很強的，一點就通。
“可以這麼理解，不過也是短期行為。”
“不可能長期操作的，時間久了，積累了口碑，自然會口口相傳，再這樣做就多此一舉了。”
張子明想到了人員最合理的安排，合適的人放到合適的崗位。
王大力五個人還是別放到店裏了，確實有點擁擠。
還是把他們五個人放到市場上去，做主動銷售的引流工作。
就像今天，鼓動著十幾個家庭主婦來買衣服一樣。
運氣好了，人人不走空，運氣差點，也不至於一個都不買吧？
就在金昌的東部地區，一個單位一個單位的這樣去做就行了。
每去一個單位家屬院，就不斷宣揚明欣服裝店新品上市，爭取每個家屬院都能帶一批顧客過來。
買不買先不管，至少先混個臉熟。
等想要買衣服的時候，就知道還有這麼一個可以選擇的地方，而不是隻知道去百貨公司。
這種安排呢，對於王大力幾人來說，也沒什麼影響，比較安全。
說他們是個體戶呢，他們又不直接賣貨；說他們不是呢，卻又是幹著賣貨的買賣。
張子明也意識到，低調發財還是不成立的，還得多少弄點動靜才行。
等村裏農忙結束，服裝廠全麵開工之後，隻靠一兩家服裝店來銷售，是不現實的。
所以，將王大力五人培養成銷售人才，是個不錯的主意。
本地可以開自營連鎖服裝店。
外地的銷售就可以交給王大力五個人去開拓，明欣服裝一定要賣到全國各地去的。
林雨欣崇拜著眼前的男人，想法既長遠又遠大，怎麼這麼敢想呢？
小鳥依人狀，依偎著。
心中悵然，要不要不上學了，來幫助自家男人呢？
與其雇傭別人，真不如兩口子相互扶持。
可是話到嘴邊，又咽回去了。
好不容易考上了大學，怎麼能輕易放棄。
而且，自家男人絕對不會同意的。
翌日。
開業的第二天。
張子明全權放手交給了楊小江管理門店。
楊小江昨天晚上也進行了開業第一天的總結，對於第一天的得與失，進行了詳細的分析。
現場顧客忽多忽少，最難應對。
少還好說，幾個營業員可以輪流接待新進店顧客；
多的話就費勁了，就像昨天下午，一下子湧進了十幾個女顧客，個個都是買主。
還好幾人一堆，沒有太分散。
再一個應對點就是，年輕男店員如何應對已婚婦女的調戲。
昨天下午就遇到了，女人耍起流氓來，沒有哪個男人能抵擋得住。
下午那一波女顧客，以前哪見過這麼年輕、服務態度又貼心的男營業員啊。
以往去百貨公司的時候，都是被扔白眼的，這好不容易逮到了青澀小男生，段子一開，拿著打趣，不好招架。
誰說隻有男人調戲女人的？
女人調戲起男人了，就像狼群包圍了小羊羔，誰不瑟瑟發抖？
這事把張子明和楊小江激起了新想法，要不要讓季敏和趙曉文負責男裝，讓張金恒和張亮負責女裝，對調一下呢？