記者接著問:“可以舉個例子嗎？”
員工:“每個月工資不按時發放，而且扣的績效和我勞動不符。”
“我每天996就是為了他剛開始承諾的工資，結果每天他都有理由扣我們工資。”
“給我安排不屬於我的工作，我一個人做四個人的活，不按時完成就扣績效。”
他歎了口氣:“我好歹也是985出來的學生，前段時間還有員工被迫辭職。”
“他們想辭退他但是為了不補償n+1的工資，逼迫他主動辭職。”
互聯網很多公司辭退員工都會補發“n+1”的工資也有一些大廠補發“n+2”的工資，n代表的是工作年份。
在梁景平公司，被逼主動辭職的一個月有五六個，偏偏他每個月還能招到一些大怨種來給他當“黑奴”。
有些人為了拿到補償工資，一直堅持和他耗下去，但梁景平作為公司老總，會安排經理給這類員工塞更多工作，想著辦法扣他們工資，非常黑心。
記者問道:“那為什麼不早點離開呢？”
一聽這話，員工更來氣了:“因為每個員工會簽一份類似於賣身契的勞動合同，不滿一年是不能主動離職的。”
“既然是賣身契，當初為什麼要簽合同？”記者的問題相當犀利。
“我簽合同當然是因為他在合同上寫明了底薪和加成，結果我每個月收到的工資和合同上寫的完全不同。”
“你以為我想呆？我早就不想幹了，公司的領導根本不把我們當人看。”
他們隻是加班機器，資本的玩具罷了。
警笛聲響起，意料之中的時間，警察的到來讓圍觀的群眾慢慢散去，媒體一直在拍。
“全體人員給我聽好了，不準再打人了，不準再打人了。”其中一個警察中氣十足的喊道。
其他警察扒開圍著梁景平揍的員工，裏麵的人手臂上腿上青一塊紫一塊，看起來很慘。
梁景平他是有苦說不出，看到警察的到來幾乎快感動的哭出來。
他沒想到，救他的會是警察。
包括向宇在內都十分配合警察一同上了警車。
回到警察局給梁景平驗傷，他身上的青青紫紫看起來雖然嚇人，但這些員工竟然沒有朝他致命的地方拳打腳踢，青紫都是一些過一段時間就會恢複的地方。
早在事情發生前，向宇就吩咐了各位員工下手要狠位置也要準，他可是警校畢業的，打人哪裏會讓隻他們賠錢他是知道的，況且當時梁景平用手護住了自己的腦袋。
梁景平原本還叫囂著抓他們進監獄，在聽到隻是輕微傷後十分不服氣。
“警察同誌，我這身上疼的不行，真的隻是輕微傷？”他裝模作樣的哀嚎。
其他人出了口惡氣的同時，被警察們教育了一頓。
那警察看了他一眼:“你不相信我們警方驗傷的能力？”
“我信我信，但是他們打人，隻是這樣就算了？”他已經在心裏盤算著讓這群人坐牢的事。
梁景平已經從包裏拿出兩百塊錢，避著監控偷偷遞給那名警察:“警察同誌，我打個電話可以嗎？”
他打算給他爸打個電話，讓他們把牢底坐穿。