評委是陳聰郭開姚春雷和魯鐵，縣公安局的幾個副職領導，不在評委之列。這幾個副職，也是下一步要調整的對象，但調整的權力在縣委和市公安局。
競爭上崗開始了，每一個競爭者上台進行演講，由評委進行測評。
縣公安局共有幹警二百多人，中層幹部崗位共有二十八個，但參與競爭的卻有一百多個人。尤其是原先擔任中層幹部的二十八人，無一例外地都參加了競聘。
每個人的麵試是五分鍾，一百多號人，即使沒有任何休息時間，也得八個多小時。每個人和每個人之間有個時間緩衝，再加上中間的休息時間，得十來個小時，才能把競爭上崗的程序走完。可想而知，陳聰郭開姚春雷和魯鐵當評委，有多麼的累。
陳聰和郭開以及魯鐵，對此次整頓，是高度重視的，再苦再累，他們也心甘情願。但姚春雷卻是滿腹牢騷，一直陰沉著臉，恨不得一副罵娘的份。
從上午十點開始，到中午十二點結束，中間休息一個小時，下午一點開始，一直進行到晚上八點多，競爭上崗的流程方才全部結束。
陳聰幹工作絕對是拚命三郎，競爭上崗結束之後，他們四個評委每人吃了盒泡麵，立即又投入了工作，開始研究確定到底是該有哪二十八個人擔任中層幹部職務。
陳聰郭開姚春雷和魯鐵在屋裏開會研究，全局二百多號幹警幾乎都在大會議室裏等著，這關係到每個人的切身利益，誰也不敢掉以輕心，大家都在緊張地等待著，大會議室的氣氛沉重壓抑，幾乎讓人喘不過氣來。
好在陳聰安排魯鐵在年前就進行了廣泛深入的了解和調查，在研究確定人員的時候，陳聰在一開始，就一錘定音，此次選拔中層幹部，要以魯鐵的意見為主。魯鐵是局長，他想用誰就用誰。
魯鐵做事幹淨利索，他早就在心中對這二十八個中層領導崗位都有了人選。當魯鐵說出每個中層領導崗位由誰來擔任時，陳聰和郭開都是點頭表示同意，沒有任何意見，但姚春雷卻提出了很多的不同意見，他的觀點非常明確，像刑警隊長治安隊長以及幾個重要派出所的所長等職位，他還是讚同用原先的中層幹部，不讚成魯鐵提出的人選。為此，他還和魯鐵當場吵了起來。
姚春雷的這種表現，讓陳聰非常窩火。郭開也是頗感無奈，魯鐵幾次被氣的直打哆嗦。
關鍵時刻，陳聰采取了少數服從多數的原則，四個評委舉手表決，陳聰和郭開是堅決讚同支持魯鐵選定的人選，三比一的比例，讓姚春雷徹底沒了脾氣。
姚春雷徹底暴怒了，道：“這麼個搞法能行嗎？把原先所有的中層幹部都刷了下來，讓一些沒有管理經驗的人來擔任領導職務，這不符合組織程序。我提議還是暫時休會吧，等明天再接著進行。”
陳聰當即說道：“不行，今晚就是再晚，也要把這次整頓全部進行完畢。”
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