最先被這個消息驚得跳起來的不是吃瓜網友們，也不是事前知情人士，更不是午前就已收到風的消息靈通人士，而是全程被完全蒙在鼓裏的柳八爺。
八爺昨天與溫良通完電話，當時就慌了。
他著急忙慌撥了不知道多少個電話。
看起來是人脈網不俗，隨時隨地都能找到人，實際將自己那外強中幹的虛弱暴露了個一幹二淨。
此時此刻，看著港交所的公告文件，柳八爺腦瓜子嗡嗡的。
有很多退休老頭在失去原有的身份地位後，天天釣魚盤核桃陶冶情操，但衰老得很快。
沒了此前那種隨便‘頤指氣使’的待遇，也沒有此前那仿佛可以‘掌控一切’的能量，又不甘心。
柳八爺就是這樣。
馬上要七十歲的柳八爺離開萎落控股董事長這個位置已經六個多月了，蒼老程度趕得上過去五六年，再不複此前在公眾場合那樣西裝革履顯得精神矍鑠。
連反應都變得遲鈍了不少。
眼下，從沙發上跳起來的柳八爺在粗喘幾口氣，又讓自己冷靜下來後，拿起電話撥了出去。
很快接通，一個聲音傳出：“hello？柳生？”
柳八爺暗出一口氣，讓自己的語氣柔和中帶著慈祥味道：“誒~madam。”
電話那頭是高盛亞洲的一個行政官，行政職務級別比較高，具體負責亞洲區(不包括小日子)的部分行政業務，長期坐鎮香港，話語權還不賴。
當下的高盛雖然也是全球範圍內各種搞事情，很重視亞洲市場，但在亞洲市場的行政職務劃分還沒那麼細膩。
不似後來，高盛設立了中國全球市場部主管這一新崗位，辦公地點常駐申城，負責拓展高盛全球市場部在華客戶業務和產品方案。
還設置了中國首席行政官等一些職位，負責人級別都還不錯，起步都是董事總經理。
像高盛一類的投行層級劃分其實不少，低至高依次有：分析師、經理、副總裁(VP)、高級副總裁(SVP)、執行董事(ED)、董事總經理(MD)、合夥人。
這隻是層級，不是行政職務，一般會搭配具體的行政職務，比如高盛中國全球市場部主管這個行政職務就由合夥人層級搭配。
反正海外投行裏能拋頭露麵的人基本都得是VP。
柳八爺憑其父替海外當狗多年的積累舉族搭上高盛之後，能經常溝通的主要人員基本是限於亞洲區部分，倒也不是不能跟高盛總部更高級別的人通話，隻是……
沒那麼方便知道吧。
當然，柳八爺很有當狗的覺悟，深諳對外唯唯諾諾，對內張牙舞爪。
柳八爺沒等電話那頭再吱聲，趕忙往下說：“萎落現在的形勢變化很快，我的意思是，先讓他們內部亂起來。”
“配合其它方麵，更有利。”
“博浪畢竟還是比較有侵略性的，扼製是有必要的。”
電話那頭的聲音不鹹不淡：“萎落內部亂起來更有利於捕獲二級市場的機會，也有利於牽扯博浪更多的精力，很不錯的方案。”
“……”
又聊了兩句，電話那頭提到：“總部重新整理了之前的一些事情，認為對柳女士的能力評估有誤，已初步擬定從亞太區董事總經理晉升合夥人，將負責在華客戶業務。”
柳八爺喜出望外，樂嗬嗬的應聲，又很識趣的主動結束通話。
根本沒去留意到對方聲音裏某種莫名的意味。
柳八爺自己搭上高盛之後就一直在不遺餘力推動自己女兒也去給高盛賣命。
如果沒有博浪這個插曲，柳八爺的女兒的確是一直那樣發展，哪怕是後來加入滴滴也明顯帶著鮮明的高盛意誌。
而自四月一日愚人節當天，柳八爺被萎落辭退，他女兒也跟著被高盛連夜解除了原有的董事總經理職務，要知道此前他女兒在高盛的晉升之快遠超同層級。
從實習生到亞太執行董事隻花了六年，從執行董事跳到董事總經理這樣一個很多投行最高層級隻花了四年，後麵相當長一段時間裏都是媒體熱捧的高知女性。
現在過去半年多時間，柳八爺終於又憑自己的努力讓一切回到了正軌，他十分欣然。
一點沒耽誤，柳八爺接著翻找通訊錄準備撥出電話，滑過一個名字時忽然頓了下來，略有猶豫還是點擊撥出。
電話很快被接通。
“柳董好，有什麼吩咐。”聽筒中傳出了泛海盧老板的聲音，聽起來蠻親近的。