隨著張永毅的一聲令下，讓身為改革小組負責人的何亦安徹底忙碌了起來。忙碌不在於調配人員、統籌工作，而是在於親手捉刀、事必躬親地戰鬥在一線。
帽子戴得很光鮮，說是負責人，其實也就是個虛職，有名無權。沒有什麼群眾基礎，得不到底層科員的支持也就罷了。加之有著胡廣權在背後陰險的推波助瀾，扯腿搗亂、消極怠工、人為設障的現象比比皆是。
想幹點事，難！
想幹成事，更難！！
一個智力再發達的大腦，配備了一身不聽使喚的肢體零件，工作的效率可想而知了。
於是乎，大多數的人都在裝模作樣、人浮於事、冷眼旁觀。
也不能說所有人的本質都是這樣，可一旦身處在這樣的環境裏，完全是一種學好不容易，學壞不用教的狀態。
偶爾有一個人跳將出來充當排頭兵，顯得特別的鶴立雞群，那麼其他人就會琢磨了。
你想幹什麼？
顯得你與眾不同還是另有所圖？
不用說，這個人將是輿論的重點，然後群起而攻之，直到把你批得體無完膚，直到你認識自己的“錯誤”從而“改邪歸正”，回歸於“天下大同的主旋律”，這才能放過你。
本來是全館人員共同參與下都有點捉襟見肘的任務量，更何況是全攤在了何亦安和主動請纓的薑南身上。雖說有著張永毅在背後坐鎮，但是讓一個新人悍然跳出來去挑起如此沉重大梁，實在有點難為人。
但何亦安必須咬牙堅持下來，他隻能秉持著一口氣，堅持，堅持，再堅持。
雖然恨不得把周圍這些幫倒忙的糟粕，一股腦地全部踢出去，可現實情況不允許，自己再牛也吃不下一座山。
所以看清楚現實吧，強求別人，還不如強求自己，哪怕就剩自己最後一個人，也要把這個硬骨頭給啃下來。
這是一次機會，恐怕也是唯一的一次機會，不成功便成仁。軍令狀是自己下的，再苦再難，也要把它接下去。
檔案室內，各種檔案如山似海地搬移下來，被眾人堆放在各個角落，一時間淩亂得連下腳的地方都沒有。幾個參與工作的科員看似在忙碌，其實是在裝模作樣地磨洋工，時不時地躲到一邊絮絮叨叨著，看向正忙於統計的何亦安，眼神裏充滿著各種羨慕嫉妒恨。
“看到沒有？閑球沒事幹弄出個什麼整改方案，搞得我們一天到晚屁顛屁顛地忙上忙下。”
“誰說不是呢？都到年底了還遭這份罪，估計也就我們館頭一份了。哎呦，我這老腰都快要斷了。”
“唉唉唉，看到沒有，人家可是鬥誌昂揚、意氣風發呢，學著點。”
“他這朵喇叭花算是露了大臉了，可咱們算個啥，連屁個綠葉都算不上，當陪襯都陪到姥姥家去了！”
“噓……你小聲點，別讓人家聽到了，人家現在可是負責人，咋說也算個小領導了，臉上不好看啊。”
“屁個領導，頂多算是拿著雞毛當令箭罷了，你還真當他是瓣蒜啊。”
“就是啊，自個露臉就算了，想往上爬沒人攔著，可連帶著折騰我們就有點過分了。”
“算了，抱怨也沒個球用，能歇就歇一會吧，這一堆堆的玩意看著就頭痛，誰愛幹誰幹去，我是幹不動了。”
“裝模作樣幹幹吧，這些活又不是一天兩天就能整完的，他精神頭大，讓他幹去！”
這就是江湖民眾最真實的麵目了！
相安無事的時候，慈眉善目的你好我好大家好。利益糾葛的時候，惡語相向，隻要動了他的利益蛋糕，任何人都可以變得狠毒。
現如今的工作場景形成了兩個極端，忙得忙死，閑得閑死。對於此，何亦安是不會說什麼的，這世上沒有那麼多的感同身受，難道要傻傻地攤開自己的傷口向一幫無知小人訴苦麼？
那樣隻能任由著他們肆意地撒鹽，自己越痛苦對方越開心。別人怎麼看你，不重要，別怎麼說你，也不重要。
重要的是你不能懈怠下來，然後變得和他們一樣。