�-�\u0007��1998年
七十年代出生，在九十年代成熟這一代人，並非九零後的新生兒，對社會的認知停留在膚淺的感官上。
改革開放已然初見成效，隨著市場經濟走上了高速發展的道路，整個社會處於加速轉變當中。人們傳統樸實的思想觀念正不可抗拒地受到域外經濟和文化的衝擊，從滿足於基本民生的需求，漸漸滋長出對物質文化生活的無限渴望。
而在這一刻，發展就意味著機遇，奮鬥就伴隨著挑戰，能抓得住這稍瞬即逝的關鍵期，敢闖敢拚，你也許就能成為這個巨變時代的領航者。
酒字巷，巷口轉角處有一家小店，麵積不大，商品倒是種類繁多、琳琅滿目。
這裏多半銷售些小件日用百貨和副食產品，小到火柴牙簽大到鍋碗瓢盆。這樣的形式基本都是延續過去遍布城市的糖煙酒門市部或是小賣部的架構，給整個巷區的居民提供著生活上的便利。
雖說超市在現如今也不是個啥稀罕物了，可像這般薄利多銷的店鋪依舊是街坊鄰裏的鍾愛。畢竟存在了很多年，多多少少都有些感情，能在這裏買的，就絕不去什麼商場，講究個互依共存的關係。因此日常裏也是人進人出，生意算是紅火。
程江海上班的路上，想進店給曹旺權弄點茶葉孝敬，卻發現店門口聚集了一堆的人，連門都堵住了。人雖多卻都沉默不語，眼神凝重地看著店主擺在貨架上的電視機，裏麵正播報著一則新聞。
“《關於切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》，爭取用五年左右的時間，初步建立起適應社會主義市場經濟體製要求的社會保障體係和就業機製……”
程江海緊蹙眉頭，艱難地咽了咽口水，心裏陡然有點不安。這兩天一些負麵的小道消息傳得沸沸揚揚，攪得人心惶惶，早已成了人們最關注的要點。
其實前些年一些國有企業的下崗風潮就已經開始了，隻是還未波及像甘泉這般偏遠的地區。
九十年代後期，國有企業經營機製深層次的矛盾凸顯了出來，究其根源，還是在於以往計劃經濟時期實行統包統配的就業製度過於滯後。勞動力長期供大於求，企業的職工大多滿編超編，各個又是人浮於事，捧著鐵飯碗吃大鍋飯，生產積極性差到沒邊。
更有甚者占著茅坑不拉屎，致使企業效率低下，三角債頻發，很多企業連正常的工資都發不下來。這樣一來，減員增效，飯碗由鐵變瓷，跟隨市場變化重組改革也就成為了必然，相應地掀開了重組後企業大量裁員的風潮。
那個時候，“下崗”才作為一個正式概念提出了，數千萬人失去飯碗的人，有了一個在特殊時期的特殊稱謂。
下崗職工！
雖說甘泉是個以農業為主的城市，一向以自給自足為主，國有企業少得可憐，可偏偏酒廠就算其中的一個。
潮汐已顯，大浪必至。
隻是不知道這噬人的巨浪翻湧過後淹死的是誰，苟延殘喘的又會有幾個，這無疑又是一個讓人忐忑不安的分水嶺。
程江海一時間意興闌珊、愁腸百結，索性東西也不想買了。耷拉著腦袋進廠上班。
可走到廠大門，就看著烏泱泱的人群簇擁在門口的通知欄前議論紛紛。程江海心裏咯噔一下，惶惶地走上前，擠進人堆裏巴望著，隻聽著一個職工正大聲念叨著布告欄裏的內容。
“為了做好企業重組，提高生產效率，確保實現我廠三年改革與脫困目標的實現，現將全廠各崗位擬下崗分配計劃公布如下，生產科15人，技術科8人，供銷科12人……”
還沒念完，周圍的群眾便騷動起來，一個個吹胡子瞪眼地群情激奮著。
“操蛋玩意，怎麼會這麼多人啊，這怎麼能行呢！”